有很多员工违反契约精神，落了户、拿了房之后立马辞职，无情地与用人单位分道扬镳，还拒绝承担违约责任，公司面临人财两失的局面。面对此种情况，用人单位该 还涉及案外第三人（产权人之一）及房屋抵押等原因，引导医院方变更请求要求赔偿损失。如果医院当时只是将争议房屋租赁给员工居住，而不办理过户，并且约定员工为医院 ...
//www.110.com/ziliao/article-793021.html -了解详情
企业工作，并签订了十年的劳动合同。在合同中对周某的岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定，并协助周某落户天津，档案转到公司所在地。 、合情、合理，要求驳回该公司的诉讼请求。该案最主要的争议焦点是该公司是否能以劳动者违约或欠违约金为由不为劳动者办理档案转移手续。争议焦点：员工辞职时单位是否需 ...
//www.110.com/ziliao/article-691328.html -了解详情
原告对待工作勤勉尽责，业绩优良，特别是原告在任职被告一总监职位期间，带领分公司员工克服了诸多困难和市场的不确定性因素，全力以赴开拓市场，为被告创造了巨大的 ，在分公司的人员配置上，也未能达到公司要求的扩充商务部门及人员饱和度的要求。2011年度原告仍然多个月未能完成公司下达的销售任务与挑战目标，该种 ...
//www.110.com/ziliao/article-357254.html -了解详情
吴某的辞职的效力问题。《劳动法》和《劳动合同法》都规定员工只需提前30天书面通知单位就可以辞职（试用期间提前3天），不需要任何理由，也不需要单位同意。 起算日期从公司应该办理退工手续的最后一日的第二日开始起算。所以，吴某要求公司赔偿延迟退工的损失应该从2008年10月6日开始计算，吴某在仲裁阶段要求从 ...
//www.110.com/ziliao/article-210235.html -了解详情
此后，双方劳动关系已实际解除，但未办理有关周某档案转移手续，后周某要求该公司办理档案转移手续不成，遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委做出仲裁裁决， 是否应立即办理档案转移手续。 【评析】 笔者认同第一种观点，该公司扣留员工档案的做法是错误的。 周某向该公司提交辞职报告后，于当日下午离开该公司， ...
//www.110.com/ziliao/article-706651.html -了解详情
的诉讼请求违反劳动法律、法规，要求驳回该公司的诉讼请求。讲法理： 该移动公司扣留员工档案的做法是错误的。季某向该公司提交辞职报告后，于当日下午离开该 的现象较为普遍。应该说，许多用人单位也有苦衷，有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除，但员工本人不赔偿损失，用人单位只好把档案扣着；有的员工在离开 ...
//www.110.com/ziliao/article-297362.html -了解详情
，可以解除劳动合同。 敲重点：员工主动辞职，且单位无过错，员工只需提前三十天通知公司即可离职，无权要求经济补偿。 主动辞职且单位有过错 《劳动合同法》 立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 敲重点：上述情况，员工主动辞职，可向用人单位索要赔偿。如果你所在的企业不支付，我们可以申请劳动仲裁。因为以上 ...
//www.110.com/ziliao/article-936077.html -了解详情
， 所以才有了在职时拒绝、拖延签订劳动合同， 离职后以公司未与其签订劳动合同为由起诉公司要求公司支付双倍工资这一幕。 而事实是，不是原告公司不 查清事实， 依法支持原告诉讼请求，以维护原告的合法权益。同时也打击某些刁钻的员工无视劳动法的存在， 企图钻法律的空子，侵害守法经营的用人单位的合法权益行为， ...
//www.110.com/ziliao/article-270882.html -了解详情
学校业务构成竞争的任何第三人（含公司、合伙企业或其它组织以及自然人）提供咨询或其它协助；若违反本协议的约定，应赔偿荆楚学校人民币不低于10万元。2013年 提交了辞职申请书，并在4月15日办理了离职手续。侯毅在员工辞职辞退通知书中注明其辞职原因是工作在周末无法安排自己的时间。2013年5月，荆楚学校按 ...
//www.110.com/ziliao/article-680361.html -了解详情
公司返还其离职赔偿金6万元，诉讼中，公司向法院提交员工离职损益分析，证明周某因不满服务期提出辞职，给公司造成重大经济损失。 【法官说法】 承诺书是基于 可就劳动者造成的损失要求赔偿。 典型案例七： 特殊行业特殊约定 效力区别一般情形 【案情介绍】 2007年8月，冯某入职某证券公司。2011年1月， ...
//www.110.com/ziliao/article-657126.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务