是介于民事证据与行政行为之间，类似于国家公文书，行政色彩较浓。 二、工伤保险的性质 工伤保险又称职业伤害赔偿保险，是指职工因工而致伤、病 由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”三、工伤事故赔偿与民事损害赔偿的 ...
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为劳动者购买商业意外伤害保险，只能算是单位给予职工的福利，二工伤保险是国家为了保障职工合法权益而规定的强制性保险，符合法律规定的用人单位必须为其 甚至要求用人单位和个人购买人身意外伤害保险。比如《建筑法》规定：“建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费”。也就是说，在社会保险与 ...
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应予受理。中共中央办公厅、国务院办公厅《转发中组部、国家科委、劳动人事部等七部门关于发挥离休退休专业技术人员作用的暂行规定的通知》（中办发【1986】32号） 了劳动关系，包括事实劳动关系，发生符合条例规定的工伤认定情形就应当认定为工伤，并享受规定的工伤保险待遇。至于受雇的职工是否为退休人员，与工伤 ...
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工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 二、工伤认定和劳动能力鉴定的性质 依照《工伤保险条例》第三章、劳动和社会保障 与行政行为之间，类似于国家公文书，行政色彩较浓。 三、工伤事故赔偿与民事损害赔偿的关系 从工伤保险立法的历史沿革来看，工伤保险最早起源于民事侵权赔偿制度 ...
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发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”二、工伤认定和劳动能力鉴定的性质依照《工伤保险条例》第三章、劳动和社会保障 证据与行政行为之间，类似于国家公文书，行政色彩较浓。三、工伤事故赔偿与民事损害赔偿的关系从工伤保险立法的历史沿革来看，工伤保险最早起源于民事侵权赔偿制度 ...
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周岁。《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》规定，国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人 单位工作期间，因工作原因受到人身伤害的，可以要求用人单位参照本条例规定的工伤保险待遇支付有关费用。双方对损害赔偿存在争议的，可以依法通过民事诉讼方式解决。 ...
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童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿，赔偿金额按照国家工伤保险的有关规定计算。《工伤保险条例》第六十三条规定：用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院劳动保障行政部门规定。《非法用工 ...
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单位依法应该承担相应的工伤保险责任。【魏律师提示】用人单位职工在工作期间受到伤害的，只要符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，则应当被 还是兼职的，用人单位都应该按照国家法律法规的规定为本单位职工缴纳工伤保险费，并且，在职工发生工伤事故时，依法承担工伤保险责任。这样，一方面，可以避免用人单位的 ...
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认定的，从事故发生之日起到申请工伤认定之日止所发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇等有关费用由建筑施工企业承担。 十二、建筑施工企业 平均工资作为本人工资进行核算。 十九、务工人员与用人单位工伤保险待遇发生争议的，按照国家处理劳动争议的有关规定执行。 二十、各级人力资源和社会保障部门应会同住房 ...
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XXX在XXXX鞋业工作，月工资1700元。被告史XXX以苗XXX、中国人寿财产保险股份有限公司XXXX支公司为被告起诉，经本院（2011）泌民初字第1XXXX号民事判决 《社会保险法》第三十八条规定：“因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：治疗工伤所支出的医疗费用及康复费、住院伙食 ...
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