。最高人民检察院抗诉,最高人民法院进行了再审。最高人民法院再审认为,本案是在我国国有企业制度改革和劳动用工制度改革过程中出现的纠纷,1993年国务院颁布《 中也有用人单位和劳动者之间通过协议确定工资待遇的内容,如离岗退养职工享受普调性工资待遇的约定。工资是劳动合同的重要组成部分,确定工资标准的内容具有 ...
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纳入(通过出资投入或出售)拟发行上市公司,或转由无关联的第三方经营。22.国有企业股份制改组有哪些特殊的程序性要求?答:为维护国家利益,防止国有 个人所得税?答:根据《国家税务总局关于联想集团改制员工取得的用于购买企业国有股权的劳动分红征收个人所得税问题的通知》(国税函[2001]832号)的税收要求 ...
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处理劳动关系。协商一致返回原企业工作的,变更原劳动合同;协商一致到改制为非国有控股企业工作的,解除原合同,在其自愿的基础上,可将经济补偿金 ,其应当知道其权利受到侵害。”的结论没有事实和法律依据。根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)法释〔2006〕6号:第一条人民法院审理 ...
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意见,一种意见认为被告人王福林构成签订、履行合同失职被骗罪,理由是王福林身为国有企业的主管人员,在签订合同中严重不负责任而被骗致使国家利益遭受重大损失 司法等事务,签订的程序也比较复杂,往往属于立法行为,与一般的民事合同、行政合同和劳动合同有着根本的区别,不能归为一类。如果在这些领域发生渎职行为,可以 ...
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两个不同法律关系的区分 重庆超霸房地产开发有限公司与重庆市港渝商业管理有限公司借款合同纠纷案 【裁判摘要】 双方当事人间形成委托和借款两个不同的法律关系,作为 信用合作联社、忠县国营盐厂借款合同纠纷案 【裁判摘要】 (一)国办发明电(1994)12号文件规定,地方管理的国有企业产权交易,要经地级市以上 ...
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合营企业工会是职工利益的代表,有权代表职工同合营企业签订劳动合同,并监督合同的执行。合营企业工会的基本任务是:依法维护职工的民主权利和物质利益;协助 合伙企业管理办法》规定的条件。(二)普通合伙人的限制国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。(三)外商投资合伙 ...
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年还457. 97万元,1997年还642. 75万元,1998年还507. 25万元。该合同 上除贷款人和借款人盖章外,贵州省青溪酒厂(以下简称青溪酒厂)、贵州 ,将青溪酒厂从 国有企业改组为有限责任公司,原企业债权债务由新的股东承担(由改制 后企业承担),企业实行资金合作和劳动合作相结合,按劳动 ...
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该用人单位连续工作满十年的; (3)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定 或者“基本工资”作为工资计算基数是不对的。 (4)针对高工资收入者的计算封顶:劳动合同法规定,劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区 ...
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8月24日进入某房地产公司从事商业管理工作,双方签订的劳动合同注明合同附件包括《新员工读本》、《企业文化手册》、规章制度等。根据该公司员工手册中薪资和 形成劳动关系,是实务中经常遇到的问题。在计划经济时代,国有企业的资产归全民所有,厂长、经理、职工均为劳动者,只是职位和分工不同而已。但随着市场经济发展 ...
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是承包人进行工程建设、发包人支付价款的合同。司法实践中,涉及建设工程合同施工企业劳动保险费用承担引发的纠纷不断出现,由于法律对此没有明确规定,法院在 以全民所有制和集体所有制的形式组建。建筑企业社会负担较重,建筑企业养老保障金制度的建立可以解决国有建筑施工企业劳动包袱,促进他们转换经营机制。另一方面, ...
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