劳务人员，乙方根据生产工作需要安排派遣员工的工作。为明确双方的权利义务达成如下协议： 第一条派遣工作 甲方负责将所需派遣员工的数量、要求、劳动报酬和工作 第三条 被派遣人员的工作管理 1、甲方应当依法为派遣员工提供必要的工作技能培训和安全生产教育。乙方派遣到甲方的被派遣人员由甲方进行现场管理。 2、 ...
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1日签订的《劳动合同》外，双方之间没有签订《重要技术岗位上岗协议》、《技术技能培训协议》。上诉事实有《劳动合同》、《EQ7651 2012 5CS EMS详情单 ，但双方签订的《劳动合同》明确约定需双方签订《重要技术岗位上岗协议》、《技术技能培训协议》原告才受6个月保密期解除劳动合同的限制。(二)应当 ...
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号文件规定，员工要求调出学院必须有正当理由和不影响本部门工作，调出员工由学院出资培训、委培、定向的，学习结束后未满规定服务期的，由本人或接由单位交 进入复旦大学攻读博士学位，并于2005年6月取得了博士学位，原告按照双方所签协议支付了被告在学习期间的培训费、工资、福利待遇、津贴及差旅费。2006年2月 ...
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号文件规定，员工要求调出学院必须有正当理由和不影响本部门工作，调出员工由学院出资培训、委培、定向的，学习结束后未满规定服务期的，由本人或接由单位交 进入复旦大学攻读博士学位，并于2005年6月取得了博士学位，原告按照双方所签协议支付了被告在学习期间的培训费、工资、福利待遇、津贴及差旅费。2006年2月 ...
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提供免费的网络知识、服务管理以及本行业相关的法律法规等专业技能培训，并与乙方签署培训协议等；……。二、乙方的权利和义务：1、乙方须按照甲方 或管理费，直至赔付乙方因此而产生的直接损失金额的50%.……如遇不可抗力因素，本协议自行取消。合同签订后于2002年春节前后，经贸公司要求向实华公司支付加盟费用 ...
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提供免费的网络知识、服务管理以及本行业相关的法律法规等专业技能培训，并与乙方签署培训协议等；……。二、乙方的权利和义务：1、乙方须按照甲方 或管理费，直至赔付乙方因此而产生的直接损失金额的50%.……如遇不可抗力因素，本协议自行取消。合同签订后于2002年春节前后，经贸公司要求向实华公司支付加盟费用 ...
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才会发现上当了，而这一切似乎都是合理合法没有任何破绽？ 温馨提示： 每年找工作的求职者一定要擦亮眼睛，谨防招聘培训的套路当求职者上当后投诉无门的时候一定要拿起法律的武器维护自身的合法权益，保存好签署的各种协议转款记录等一系列相关证据，通过正规合法的途径追回被骗 ...
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后，原告公司送被告到有关培训机构进行业务培训，并支付了9640元的培训费用。2013年1月14日，因被告的原因，双方协议解除劳动合同，但限制同业竟 由被告一次性即时给付原告经济赔偿2000元，被告在约定期间内限制同业竟争的和解协议。至此，该禁止同业竞争案得以高效化解。 [案例评析] 商业秘密：是指不为 ...
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事宜，表示5月15日后给他退还全部的费用。小吴说，当天，该机构还让他签了一份协议，大概内容是让小吴对退学事件保密，“不签协议就不 未获办学许可2010年11月，深圳市教育局曾公布取得《民办学校办学许可证》的民办文化教育培训机构的办学的名单，然而记者在公布的名单中并没有看到“樱花国际日语”与“深圳市佳成 ...
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没有对方承诺的收益时，往往为时已晚。 短视频培训课程受骗案例解析： 2月初，本人与山东某传媒公司签订短视频带货咨询服务协议，缴费2980元，他们以学了他的 截图； 2、收集证据（相关诱导消费、虚假承诺收益等聊天记录） 3、确定培训机构还在正常运营； 4、及时寻求我方法律援助挽回损失。 短视频带货、短 ...
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