撞伤，当时报警，并送往宁波市第六医院治疗。原告到被告公司工作，多次提出签定劳动合同和缴纳各项社会保险要求，被告一推再推。至今被告也未给原告缴纳 关系。2012年7月20日，宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会作出仑劳仲案字（2012）第XXX号仲裁裁决书，驳回了原告的仲裁请求。现原告诉至法院，要求确认原告 ...
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。被告辩称，1、召陵区劳动争议仲裁委员会裁决书认定事实证据，事实清楚，程序合法，应予维持。2、原告起诉理由违法，应当驳回，被告起诉理由违反劳动部关于确立劳动 距离段XXXX在工地干活时间有50多天，不能认定段XXXX受伤治疗与我公司之间有劳动关系。2、卢XXX对段XXX第二次住院的情况不清楚，我公司对 ...
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原告押金等费用。2008年6月，双方就相关事宜协商达不成共识。后经原告多次催要，被告仍欠原告工资及押金2500元未支付。原告要求法院判令被告支付 仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。当事人在未经劳动争议仲裁委员会仲裁的情况下，直接向人民法院诉讼，程序不合法。法院遂依法驳回原告起诉。相关法律规定：我国《 ...
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公司综合楼办公室被盗。同月23日，锯业公司对被告作出辞退处理，被告对此处理决定不服，多次找原告协商未果。2001年12月31日，锯业公司与戴冬梅签订的劳动 的为戴冬梅缴纳失业保险费的责任，现应由机械公司承担。戴冬梅请求劳动争议仲裁机构裁决机械公司承担责任并无不当。机械公司称其不应成为承担责任主体的理由 ...
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规章制度解除劳动合同的代价 案情概述 本案一波三折，经历了劳动争议案件的所有程序，即一裁两审加发回重审，共计五次司法程序。 2014年9月16日，孙某与 申请仲裁。 2015年6月8日，该委作出了劳动仲裁裁决书，未支持孙某的任何仲裁请求，为此孙某通过律师向一审法院起诉，请求判决：1、撤销解除劳动合同 ...
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外，被申请人应付3万元并提出因资金周转困难，将于8月支付。后经申请人多次要求，被申请人以各种理由拖延不付。为维护申请人合法权益，特提出劳动仲裁， 支持。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对本裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；不起诉的，本仲裁 ...
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时受伤，后认定为工伤，经过郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、 、第二款、第三款、第三十七条第一款、第五十四，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条、第五十一条，《河南省人力资源和 ...
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时受伤，后认定为工伤，经过郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为5级伤残。申请人与被申请人就工伤赔偿事宜多次协商，始终无法达成一致，现申请仲裁要求被申请人支付：一次性伤残补助金、 、第二款、第三款、第三十七条第一款、第五十四，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第五十条、第五十一条，《河南省人力资源和 ...
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所受伤害为工伤。2014年3月6日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残。申请人多次要求被申请人为申请人办理申报工伤待遇。为此，特请求： 在规定的期限内履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。郑州市中原区劳动人事争议仲裁委员会仲裁员：XX2014年5月28日书记员：XX...
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原告单位要求恢复工作，显然毫无道理。被告未经原告单位批准而擅自离职，原告在对其多次教育无效的情况下，依照有关政策，对其作出的《关于对XXXX同志作 ，同时得到一份该决定的复印件，被告XXXX不服，向怀化市劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。怀化市劳动争议仲裁委员会于2005年1月17日作出裁决并于1月27 ...
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