。这一条规定也是对转包的禁止性规定。但最高院的司法解释并没有机械地认定转包合同无效，因转包合同在招标阶段，发承包双方均具有合法地位，建筑工程施工合同的订立 的签约双方是管理与被管理的关系，不是平等民事主体，合同内容是企业内部的管理措施，合同本质上是劳动合同的补充。主张受合同法调整的理由是内部承包合同是 ...
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。 第十一条 当事人利用电子商务平台违法进行野生动物及相关制品交易的，应当认定合同无效，并将案件线索移交相关主管部门。 第十二条 对疫情防控期间因 规定。无论劳动者还是用人单位，因疫情期间工资、经济补偿、复工等问题提出解除劳动合同的，人民法院应当结合实际情况审慎处理。 五、保全 30.疫情期间，对专门 ...
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；挂靠人为自然人的，其与被挂靠人不存在劳动合同关系，挂靠人的现场施工人员未建立劳动关系。 4、挂靠合同规定挂靠人自负盈亏，要向被挂靠人交纳管理费（ 合同无效。 但在实际工作中，“挂靠承包”施工的情形复杂多样，不能一概认定“挂靠承包”施工合同无效。因为，有的被挂靠企业对挂靠人的工程施工确实提供了一定的 ...
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协议”中关于因船员操作失误造成船舶与货物的损失，由劳务公司承担的条款是否有效 如何看待和确认劳务公司与船务公司之间的权利、义务内容，是审理此类案件首先要 合同的条件，不是认定合同无效的条件。 笔者认为，船务公司在履行“船员聘用协议”（提供船员劳务供给服务的合同）中，与船员形成劳动法律关系，船务公司为 ...
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本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的，用人单位可以解除劳动合同。特别提醒劳动合同被认定无效的，可能产生两大法律效果：一是劳动 个人一般不能单独同用人单位签订集体合同;而劳动合同的一方当事人是用人单位，而另……[更多]劳动争议举证责任如何分配劳动争议举证责任如何分配 张苗系外省市来沪 ...
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但合同并未设定红京印公司将在劳动合同结束后支付吴常根经济补偿金的数额，故该条款无效，无需承担相应的违约责任。笔者认为，吴常根违反劳动者忠诚义务 ，无异变相鼓励劳动者以隐蔽竞业方式规避自身责任，该认定不妥正。 三、违反忠诚义务应承担的损害赔偿金额如何确定 如上所述，吴常根作出违反忠诚义务的行为应承担相应 ...
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规定，以降低风险，避免产生不必要的麻烦。 ●企业规章制度如何与劳动合同有机衔接 企业的规章制度与劳动合同一样，都必须在动态的管理模式下由企业管理者实施 符合以下几个条件，否则可能在法院审判中被认定为无效的规章制度： 1、经过民主程序制定。 根据《劳动合同法》的规定，涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大 ...
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，故吉油公司对张会利的损害后果无任何责任等为由提出上诉。 张会利以吉油集团公司与李广东之间签订的基建维修合同无效，李广东与张会利之间签订的合同并非是承揽合同 一份是李广东与张会利之间签订的《刮白合同》。那么如何认定两个合同的性质成为本案的关健问题，认定两个合同的性质也就是要明确什么是承揽合同？承揽合同 ...
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义务。 2、债务重组协议、银企合作协议的效力问题并不必然导致所涉借款合同无效 中国光大银行股份有限公司上海分行与中国上海外经（集团）有限公司、上海斯菲 的行为属于公司之间的借贷行为。 37、贷款合同效力如何认定 贷款合同是金融机构作为出借方与借款人之间签订的合同。资金管理中心是政府为某一项目资金运转 ...
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如果你认为该约定符合《劳动法》第十八条和《劳动合同法》第二十六条规定涉嫌无效，你有权申请仲裁认定无效：（一）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者 由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。劳动者或用人单位没有权利单方决定劳动合同无效或者部分无效。2）如果劳动合同没有约定，但是在用人单位的规章制度中有约定，如果该 ...
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