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因早产产生的相应损失承担赔偿责任。关于李X所主张的具体损失问题,应当考虑孕妇在正常生产的情况下亦需支出必要的医疗费、营养费、护理费、误工费及交通费, 从事同等级别护理的劳动报酬每天X元的标准予以确定;关于交通费部分,亦应考虑孕妇正常生产所需必要交通费用,交通费的具体数额由基层法院综合案情酌情确定为X元 ...
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了“胎儿头高,下不来”的紧急情况。13时20分,医生无奈又决定要剖腹手术,孕妇被从二楼产房推进四楼手术室。13时26分施行了麻醉术,手术开始时医生发现 医院管理不当确实存在过错,另一方面又认为手术包问题不是致害因素,原告方无法认可。孕妇是在难产紧急情况下被推上手术台的,行麻醉术后因无手术包等了近一个 ...
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工作之外,另外还要生育孩子,在怀孕期间公司正常是不可以辞退的,辞退之后需要给孕妇赔偿,那怀孕期间被辞退公司需要赔偿多少钱?怀孕期间被公司辞退有补偿吗? 应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一 ...
//www.110.com/ziliao/article-937720.html -了解详情
、生化免疫等技术项目对胎儿进行先天性缺陷和遗传性疾病筛查。产前筛查是每一位孕妇都要进行的常规孕期检查,是发现胎儿畸形的重要方法,其目的是及时发现母亲和 超声医学分会又修订发布了《中国产科超声检查指南(2019年版)》。根据相关规定,孕妇妊娠16周~24周需做大排畸,应诊断的致命畸形包括无脑儿、脑膨出、 ...
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经济损失和精神痛苦,为维护原告的合法权益,特依法起诉。 二.医院意见 医院对孕妇的整个产前检查、筛查过程符合诊疗规范、常规,不存在过失。2018年4月 行多次产前检查,医生根据产前检查规范对其实施检查,及时就检查项目的结果向孕妇进行了告知,2018年10月24日,原告在医院顺产一女婴。 2018年10 ...
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隔了一会儿两夫妻就抱着自己的孩子出门玩了。他们一直吵架,但是和好也很快。孕妇可以提出离婚吗?怀着他的孩子他还忍心在雨中拖拽撕扯欧打你,这样的 敢动手打你,之后的婚姻生活可想而知,预期将就凑合,不如趁分开断的干净。那么,孕妇可以提出离婚吗? 我国实行婚姻自由的原则,靠法律的手段维护婚姻的稳定并非婚姻立法 ...
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,林某某、毛某某向医生再次要求立即进行剖腹产,仍被拒绝。10时46分,孕妇产道立即开始出血,医生急忙叫家属喊其他人来帮忙,并赶紧手术”,二十余分钟 损害事宜进行鉴定,该医学会专家分析意见为:1.XX医院在本案中存在胎膜早破孕妇入院当晚无病情告知及分娩方式选择告知存在医疗过错;2.因果关系及责任程度,因 ...
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、贩卖、运输、制造毒品两种以上行为的;(2) 组织、利用、教唆未成年人、孕妇、哺乳期妇女、患有严重疾病人员及其他特殊人群走私、贩卖、运输、制造毒品,或者 的。6、 有下列情形之一的,可以酌情减少基准刑的30%-50%:(1) 孕妇、哺乳期妇女、患有严重疾病人员及其他特殊人群被利用参与毒品犯罪的;(2) ...
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依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 二、孕妇辞职有没有经济补偿 我国劳动法规定了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一 合同,那么根据法律规定,用人单位没有支付经济补偿金的义务。 公司要辞退孕妇的,首先若是因为孕妇自身有重大过错,即符合《劳动合同法》第39条的情形,那么公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-937665.html -了解详情
过错与患儿的出生存在一定的因果关系,医方过错系次要因素。 一审法院认为,孕妇夫妇为健康生育选择权的主体,有对胎儿缺陷的信息的知情权,鉴定意见认为区 的权利,包括健康生育选择权,也就是选择是否生育先天性不健康后代的权利。而孕妇夫妇行使健康生育选择权的前提是医疗机构及时准确的告知检查情况以及介绍风险、预防 ...
//www.110.com/ziliao/article-901606.html -了解详情
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