：证人管利云2013年10月至2014年3月与被告杭州驰业市政园林工程有限公司存在劳动关系。 提交人：夏厚全 2016/10/14 反诉答辩状 答辩人（原告、反诉被告）：夏厚 部分分成三个内容，小木屋包清工部分等是与夏厚全签过合同交由其承包的；违章款、运工人等费用驰业公司是要补给夏厚全的；但点工清单、 ...
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本到现在也没有还给我。后来益田公司就开始以种种理由说我们的工地管理混乱、工人不爱干活、工程进度慢等，叫我们退出施工现场，我找到李玉田，我说将 无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济 ...
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本到现在也没有还给我。后来益田公司就开始以种种理由说我们的工地管理混乱、工人不爱干活、工程进度慢等，叫我们退出施工现场，我找到李玉田，我说将 无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济 ...
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本到现在也没有还给我。后来益田公司就开始以种种理由说我们的工地管理混乱、工人不爱干活、工程进度慢等，叫我们退出施工现场，我找到李玉田，我说将 无权拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济 ...
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及25%经济补偿金36237元； 2、裁决被申请人支付何某某等35名申请人解除劳动合同经济补偿金人民币446750元； 3、裁决被申请人支付寇某某等8名申请人未 被申请人的机器设备，按照一定的比例支付了61名工人的工资和工龄补偿金总计人民币435660元。在工人得到补偿后，2012年3月8日，三名员工 ...
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过程中，双方对该采掘合同究竟是劳动合同还是承包合同争论不下：原告方认为：该份合同是承包合同，被告作为承包人，由其组织和聘用工人作业，采煤及巷道的 ，应当维持。[案情分析] 本案的争议焦点在于原、被告之间所签的《采掘煤矿协议》究竟是承包合同还是劳动合同?应适用合同法和民法通则的规定还是劳动法的相关规定来 ...
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过程中，双方对该采掘合同究竟是劳动合同还是承包合同争论不下： 原告方认为：该份合同是承包合同，被告作为承包人，由其组织和聘用工人作业，采煤及巷道的 ，应当维持。 [管析] 本案的争议焦点在于原、被告之间所签的《采掘煤矿协议》究竟是承包合同还是劳动合同？应适用合同法和民法通则的规定还是劳动法的相关规定来 ...
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过程中，双方对该采掘合同究竟是劳动合同还是承包合同争论不下： 原告方认为：该份合同是承包合同，被告作为承包人，由其组织和聘用工人作业，采煤及巷道的 ，应当维持。 [管析] 本案的争议焦点在于原、被告之间所签的《采掘煤矿协议》究竟是承包合同还是劳动合同？应适用合同法和民法通则的规定还是劳动法的相关规定来 ...
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过程中，双方对该采掘合同究竟是劳动合同还是承包合同争论不下： 原告方认为：该份合同是承包合同，被告作为承包人，由其组织和聘用工人作业，采煤及巷道 合法，应当维持。 [评析] 本案的争议焦点在于原、被告之间所签的《采掘煤矿协议》究竟是承包合同还是劳动合同？应适用合同法和民法通则的规定还是劳动法的相关规定 ...
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认为，陈某作为南海新湖大酒店的人事总监，与员工签订劳动合同是其工作重要职责之一，其对不签订书面劳动合同的利弊清晰知晓，综合其工作岗位及职责内容，采信 某等8人、原审第三人何光海劳动合同纠纷案 【（2015）佛中法民四终字第1245号】 建筑包工头自认尚未支付劳动者工人工资，但有证据表明建筑公司已经支付 ...
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