注销逃责任艰难索赔》整版刊登了陈剑峰律师对本案的精彩回顾。 2、四级伤残：2003年办理的北京市门头沟区一位37岁的煤矿工人王先生因煤矿坍塌事故造成腰部 剑峰律师和单位沟通谈判，单位为其补缴了社保。接着在2011年顺利办理了工伤认定，伤残鉴定为一级，完全护理依赖等级。并且在2012年年初享受了国家工伤 ...
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确定？71．医疗期未满能否进行伤残鉴定？72．什么是劳动能力复查鉴定？73．再次鉴定或复查鉴定结论发生变化的，工伤待遇应如何调整？74．已领取 职业病危害的岗位时，劳动者有哪些权利？113．因工作引发的精神分裂症是否属于工伤或职业病？114．颈椎腰椎病是否属于职业病？115．对从事接触职业病危害的作业 ...
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同时，1月28日向河南同一司法鉴定所递交了伤残鉴定申请书，并于2月26日得出鉴定结论，经鉴定张先生为九级伤残。 3月初，张先生同朱律师 ：吕长城 男 公民 贾建超 男 公民 委托权限：特别授权 案由： 申请人张小三因工伤待遇等问题与被申请人郑州顶香食品有限公司发生劳动争议。 申请人诉称：2009年7 ...
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年10月31日前办理离职手续。 2017年10月13日，管先生在工作期间遭遇工伤，右手受伤。其后，公司与管先生因离职手续办理问题产生了争议。公司认为， 单方要求劳动者办理离职手续，也不能停止缴纳工伤保险费。否则，劳动者离职后经鉴定有工伤伤残等级的，其一次性伤残待遇，工伤保险基金将不予支付，而由用人单位 ...
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月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，由劳动能力鉴定委员会确认，最长不超过二十四个月。 工伤职工鉴定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受 期限限制，伤没有治好，都一直可以申请延长医疗期，所花费的医疗费均可以得到赔偿。 工伤停工留薪期是指受伤误工的时间，需要厂方赔偿原工资待遇的，一般不超过12 ...
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本案伤残等级评定根据相关的规定和实践，应当参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级，所以一审法院认定上诉人的证据不足，存在错误。综上，一审 T 16 180-2006》替代，废止失效的标准，而鉴定书却在2007年仍据此作出鉴定结论，明显不合法。综上，一审认定事实、适用法律均无错误，应予维持 ...
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。本案现已审理终结。原告诉称：被告申请禹州市劳动人事争议仲裁委员会就我单位工伤保险待遇争议仲裁一案，依法不能成立。我厂于1994年停车至今已长达 的医疗费单据、交通费，证明仲裁前治疗职业病花去的医疗费2008.1元，在认定工伤及伤残鉴定时的交通费382元，劳动能力鉴定费370元。5、2014年5月19 ...
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。原告不服上述仲裁裁决书而提起诉讼，被告没有提起诉讼。 【法院判决】 1、一次性伤残就业补助金：52500元 2、一次性医疗补助金差额：4760元 合计57260元 【律师解析】 日受伤，该受伤于2010年11月12日被认定为工伤，于2011年7月4日被鉴定为伤残等级八级，原告也于2011年8月2日向 ...
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为11个月的本人工资。” 本案申请人的工伤伤残等级为八级(劳动能力鉴定结论通知书予以佐证)，故一次性伤残补助金为11个月的本人工资，1130*11=12430元 至4个月工资，其中：八级为8个月;”。 具体到本案申请人为八级伤残，解除或终止劳动关系时河北省上年度职工平均工资为36166元/年。据此可知 ...
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，郴州市人社局将申请人的受伤事故认定为工伤，郴州市劳动能力鉴定委员会和湖南省劳动能力鉴定委员会将申请人的伤残鉴定为八级。申请人月平均工资4000元。 4525元每月。被申请人郴州市旭辉人力资源有限公司辩称：《社会保险法》明确规定伤残补助金、医疗补助金、住院伙食是由保险基金支付，申请人的工资应是缴费工资 ...
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