时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为上下班途中的， 发生之间是否存在因果关系的情况下，将存在醉酒行为一律排除在工伤认定范围之外，是对于《工伤保险条例》第十六条第（二）项的错误理解和错误 ...
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时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中”及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条“对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的 之间是否存在因果关系的情况下，将存在醉酒行为一律排除在工伤认定范围之外，是对于《工伤保险条例》第十六条第（二）项的错误理解和错误 ...
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可以造成人身伤亡和财产损失，但若没有人身伤亡，仅造成财产损失，不是工伤认定范围。 2）非本人主要责任以下。根据当事人行为对事故发生的作用以及过错的 后十日内，应当出具交通事故责任认定书。凭此交通事故认定书，可以依法申请认定工伤。 3、发生单方交通事故时。这种情况实践中时有发生，比如职工上下班途中，自己 ...
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社部发〔2016〕29号的规定，主要围绕《工伤保险条例》没有将超过法定退休年龄的人员排除在工伤认定范围之外，且超过法定退休年龄的务工农民可以进行工伤 保险待遇的，不适用本条例”的规定，“达到法定退休年龄的劳动者能都申请进行工伤认定应结合劳动者是否享受养老保险待遇或领取退休金来判断”，即如果达到法定退休 ...
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之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 的解答(二)》 十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险，劳动者工伤医疗费超出社保基金报销目录范围的费用，如何承担? 答：用人单位已依法为劳动者缴纳 ...
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关系中处于被管理的从属地位,因此劳动者只需承担初步证明责任。本案中,施某在提出工伤认定申请时已经提交了法定的材料,并对事故发生的过程进行了陈述,系在事发当日因 原因受伤。某区人保局根据H公司主管乐某调查记录证明L公司属于施某业务范围,结合在工伤认定程序中收集的L公司关于施某当日去过该公司的证明、L公司 ...
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复决（2016）１号行政复议决定（以下简称1号复议决定），维持223-1号工伤决定。 俞某仍不服，于2016年5月16日向海口市中级人民法院提起行政诉讼，请求 中死亡，并非死于工作岗位，一、二审扩大工作时间、工作地点的范围不当。3.根据《工伤保险条例》及相关规定，在工作岗位发病，未送医抢救回家休息， ...
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，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害， 交通费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用，并且本律师认为工伤责任范围中还应当扣除第三人已赔偿的误工费(原工资福利)。【以上意见仅供 ...
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自参保缴费后的三十日内或者参保缴费情况变更后的十五日内，将参加工伤保险的人员范围、参保时间、缴费情况等有关情况在本单位内公示。第十条 工伤 存在争议的，可以告知当事人向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人申请仲裁的，工伤认定的时限中止;当事人不申请仲裁的，人力资源和社会保障行政部门应当对是否存在劳动 ...
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之后因治疗交通事故受伤新产生的医疗费，予以支持。交通费及食宿费不属于工伤保险待遇赔偿范围，不予支持。遂判决由新兴公司在判决生效后十日内支付李佳医疗费 重合类。“兼得类”主要是人身性赔偿项目和特有赔偿项目。人身性赔偿项目包括工伤保险赔偿中的一次性伤残补助金、一次性工亡补助金和交通事故赔偿中的残疾赔偿金、 ...
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