工伤赔偿有什么法律依据 -案例分析搜索

司机与用人之间是劳动关系还是雇佣关系

属于行政上的隶属关系。三是福利待遇不同。在劳动关系中，劳动者有权享有养老、医疗、工伤、失业等社会保障和福利待遇，而雇佣关系中的劳动者一般不，是民法的一部分。雇员在雇佣活动中发生人身损害，依据民法通则和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》处理，当事人可以直接通过诉讼程序解决。 ...

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司机与用人之间是劳动关系还是雇佣关系

属于行政上的隶属关系。三是福利待遇不同。在劳动关系中，劳动者有权享有养老、医疗、工伤、失业等社会保障和福利待遇，而雇佣关系中的劳动者一般不，是民法的一部分。雇员在雇佣活动中发生人身损害，依据民法通则和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》处理，当事人可以直接通过诉讼程序解决。 ...

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司机与用人之间是劳动关系还是雇佣关系

属于行政上的隶属关系。三是福利待遇不同。在劳动关系中，劳动者有权享有养老、医疗、工伤、失业等社会保障和福利待遇，而雇佣关系中的劳动者一般不，是民法的一部分。雇员在雇佣活动中发生人身损害，依据民法通则和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》处理，当事人可以直接通过诉讼程序解决。 ...

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措施导致劳动者无法复工为由而解除劳动合同。用人单位强制要求劳动者提前复工的，劳动者可依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并主张经济补偿金。 8 权益保护法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。 19.农牧民生产经营和收入具有季节性特点，因 ...

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实习生遭遇人身伤害，谁负责？

工伤损害赔偿。而对于这一点，单位始终坚持认为，小李的情形并不属于工伤。究竟什么是工伤？作为在校的学生，他们在用人单位进行实习期间因工作原因受到人身伤害的范围，有关劳动者才能依据《工伤保险条例》的规定，向用人单位提出工伤损害的赔偿请求。从我国现有法律来看，判断某一情形是否适用工伤赔偿，主要有两大标准： ...

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成功案例

。《最高人民法院关于雇员在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复》，明确规定，若不属于劳动关系和工伤保险范围，在进行伤残评定时不宜适用《职工工伤伤残等级不能作为认定一般人身损害赔偿案件伤残等级的依据，故原吿依据工伤八级诉请被告支付一般人身损害残疾赔偿金没有事实法律依据。被吿没有义务向原告支付 ...

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生命权、健康权、人身权纠纷成功案例

在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复”中确定：评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应相互对应。既然本案适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》呼市分公司的上诉请求和理由。王美英答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回人保呼市分公司的上诉请求。邸光华答辩称，一审判决认定事实清楚 ...

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交通事故

在雇佣活动中造成人身损害用什么标准评定伤残的答复中确定：评定伤残的标准和计算损失赔偿的标准应相互对应。既然本案适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》呼市分公司的上诉请求和理由。王美英答辩称，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应驳回人保呼市分公司的上诉请求。邸光华答辩称，一审判决认定事实清楚， ...

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交通事故中的医疗费如何确定

治疗时支付受害人。交通事故的责任人拒绝预付受害人的医疗费的，受害人或其代理人可以依据《民事诉讼法》第97条的规定，申请人民法院先予执行，强制致害人预付损害无关的药品或者治疗其他疾病的，其费用则不予赔偿。 5.《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第17条受害人遭受人身损害， ...

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王律师成功案例系列之八

泰运输集团的赔偿。三、当事人在法庭审理过程中，不能有什么话就说什么话，别和自己的律师抢着说话。第三十七件：薛XX诉常XX离婚纠纷受理机关：对于成年近亲属都没有遇到过。因此，在本案中我通过找司法判例和法律依据来说服法官给受害者的近亲属来赔偿抚养费，最后得到了法院的支持，在榆林司法环境下又推进了一 ...

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