，单位也有对劳动者不再使用的权利，或者要求当事人承担一定的经济责任，不包括对其给予其他纪律处分等形式。 (四)承担的法律责任不同 表现在以下几个方面： 关系，所以如果是劳动关系，劳动者在工作中受伤，如果构成工伤就按照工伤程序以及工伤保险待遇要求赔偿。 ⒉如果是劳务关系，提供劳务的一方在提供劳务的过程中 ...
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单位也有对劳动者不再使用的权利，或者要求当事人承担一定的经济责任，不包括对其给予其他纪律处分等形式。 (四)、承担的法律责任不同 表现在以下几个方面： 关系，所以如果是劳动关系，劳动者在工作中受伤，如果构成工伤就按照工伤程序以及工伤保险待遇要求赔偿。 ⒉如果是劳务关系，提供劳务的一方在提供劳务的过程中 ...
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，只有在特定条件下才采取优势或排除合理怀疑的标准。 清楚而有说服力的证明标准可以从以下三个方面理解：1.被告（行政机关）提供的证据相对于原告的证据具有明显 一家小厂子，共有10余个工人。如果让其承担几十万元的保险金，原告将不堪重负，工人可能失业。因此，在民事赔偿已履行完毕的情况下，应采取较高的证明标准 ...
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日起试行以来，在方便当事人进行民事诉讼，规范人民法院民事立案、审判和司法统计工作方面，发挥了重要作用。近年来，随着一批新的民事法律的施行，审判实践中出现 人格权纠纷1、生命权、健康权、身体权纠纷（1）道路交通事故人身损害赔偿纠纷（2）医疗损害赔偿纠纷（3）工伤事故损害赔偿纠纷（4）水上运输人身损害赔偿 ...
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，只有在特定条件下才采取优势或排除合理怀疑的标准。 清楚而有说服力的证明标准可以从以下三个方面理解：1.被告（行政机关）提供的证据相对于原告的证据具有明显 一家小厂子，共有10余个工人。如果让其承担几十万元的保险金，原告将不堪重负，工人可能失业。因此，在民事赔偿已履行完毕的情况下，应采取较高的证明标准 ...
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李志东被体罚案的救济方式研究：人身损害赔偿or劳动工伤补偿？ 参考案例： 马某等与新安县某某小学人身损害赔偿纠纷上诉案 河南省洛阳市中级人民法院 民事判决书 (2010)洛 人格利益构成是相当广泛的。作为一种关涉身体的惩罚，体罚虽也有可能造成精神方面的损害，但其施予的直接对象必然是受害人之身体，其可能 ...
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。 【分析】 在再审过程中，本案争议的焦点主要有以下几个方面：案由的确定、赔偿主体的确定、举证责任的确定、赔偿标准的确定和诉讼效果的确定等 一、案由的 《企业职工工伤保险试行办法》第二十八条的规定，职工因事故引起的工伤，应首先按照《道路交通事故处理办法》的规定处理，体现出了优先适用的内容。故在侵权赔偿 ...
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公告方式送达。为防止仲裁期间公司财产的转移，办案律师又来到法院协调保全事项。法院方面认为：“被申请执行的财产经依法拍卖，价值贬得较大，征得企业同意，由 承认了双方之间的劳动关系。庭审后，在仲裁庭的调解下，公司又和林某就工伤赔偿事宜达成了协议，公司答应支付林某停工留薪工资、一次性伤残补助金、一次性医疗 ...
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某支付了医药费，保险公司核定闫某遭遇的交通事故性质为工伤，属于保险责任范围，因此通过甲公司向闫某支付了赔偿款（包括误工损失、一次性伤残就业补助金）。后保险公司 适用。【评析】笔者赞同第二种观点。保险公司是否享有代位求偿权，应从以下几方面考虑：1．从依法享有赔偿权权利主体看。在人身保险、财产保险中，当第 ...
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送来了1000元和3000元的医疗费。 出院后，在与包工头李老财和雇主协商工伤赔偿事宜过程中，张德福吃了无数的闭门羹。李老财坚称，张德福受伤 为雇主的利益完成雇佣事项即执行职务。当然这并不要求雇员的意志和雇主的意志在所有方面完全相同或重复，只要雇佣所实施的行为属于职务行为，或是与职务行为有机联系的行为 ...
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