,与李某所乘坐车辆相撞,造成李某死亡。经交通事故管理部门认定,对方车辆承担全部责任。车主赔偿李某一次性死亡补助金、丧葬补助金、被抚养人生活费、精神损害赔偿金, 某爱人的诉讼请求。律师提醒:因第三人侵权赔偿与工伤赔偿保险是两个互不相同的机制,一个属于私权范畴,一个属于公权范畴。在法律上是并行不悖的,二者 ...
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的怀疑:该公司是否与医院串通,使病人超过了48小时未死亡,因此公司不需承担工伤赔偿的责任。因伤心过度,加上言词偏激,杨秋菊与该公司老板和医院的保安发生 临海市及台州市有关部门上访诉求,得到的答复仍然是:翟东洪病亡这种情况按目前实行的《工伤保险条例》的有关规定,构不成工伤,所以要求按工伤赔偿没有法律依据 ...
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个月。李先生说,他于2010年2月18日入职,公司核算他工伤赔偿的基数为他的实发工资,实际情况是,我每月实发工资都比应发工资低。 职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。社保部门在核定缴费基数时是按照职工全年实发工资总额除以应发工资月 ...
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不幸的是,易奔电器厂没有为冷露云办理工伤保险,因此,按照我国法律规定,工伤赔偿的一系列费用不能由工伤保险基金支付,而由单位来承担。 为了获得应有 安排下,她甚至找不到一个部门去提出自己的质疑”。 中国劳动关系学院劳动法研究室主任王向前告诉《法治周末》记者,工伤鉴定有统一的国家标准,专家会根据这个标准 ...
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某受伤。经鉴定,原告财产损失为28900元,某经住院治疗造成损失6884元。交警部门认定孟某对该事故负主要责任、某对该事故负次要责任。某和某的侵权 。 【评析】 本案关键问题是,企业对职工工伤赔偿后能否向直接侵权人追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,雇员在 ...
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《工伤保险条例》规定,职工因工作受到事故伤害,应由单位在1个月内报当地劳动行政部门部门进行工伤认定,若被认定为工伤待伤情稳定后进行劳动能力鉴定,根据评定的 工伤索赔程序1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须 ...
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经过与建筑公司包工头多次调解,达成协议,一次性赔偿武*18万元(医疗费除外)。附法律规定:《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者 服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意, ...
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双方当事人就郜XXXX尘肺病一事达成过协议,因此郜XXXX以郜XXXX作为工伤保险待遇的赔偿主体,符合法律规定。故对郜XXXX称“郜XXXX所述与事实不符, 原审判决,上诉称:1、郜XXXX在未取得法定唯一有权认定工伤部门即劳动行政机关工伤认定决定的前提下,原审法院不能在民事诉讼中直接认定郜XXXX为 ...
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日期间的一倍工资7810元。现原告不服,请求驳回王XX的赔偿请求。审理中,原告曾向河南省劳动能力鉴定委员会提起重新鉴定,后XX弃鉴定申请。王XX在原告 劳动合同,但是双方之间系劳动关系以及王XX确系工伤已经为生效的民事、行政判决所认定,同时王XX被相关部门鉴定为七级伤残,因为XXX公司作为用人单位未为 ...
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2012年度浙江省工伤赔偿标准 2011年浙江省(统筹地区)上年度职工月平均工资为2978元,年平均工资为35731元。(注:省内各市、县、区统筹地区 人民政府统计部门公布为准) 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照 ...
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