劳动合同是否客观存在，张某的请求是否应当支持？张某主张，本人于2007年3月到公司工作，直至2008年10月，公司从没有与自己签订过劳动合同。公司提供 客观存在，张某的请求不予支持。因劳动合同法第八十二条是规定用人单位违反本法应承担的法律责任，属于惩罚性赔偿责任，旨在是对用人单位不与劳动者订立劳动合同 ...
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.登记人:指受信托人委托负责受益人名册登录和保管工作的人或机构，本合同中专指深圳证券登记公司。 15.交易日:指国内有合法证券交易活动的证券交易所或证券商或银行的 ，欲辞职或被撤换的经理人或信托人必须继续履行本合同规定的有关职责，不得自行退任，否则应承担由此而给本基金或另一方造成的经济损失的赔偿责任。 ...
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王某作为A科技有限公司的副总经理，在其工作期间，对公司的产品的销售报价及客户名单等经营信息都掌握。在辞职后本应依照相关法律规定以及诚实信用原则 披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。二、A科技有限公司的经营信息是否属于商业秘密认定侵犯商业秘密罪首先应对商业秘密进行界定。《中华人民共和国刑法》 ...
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，本合同无效，公司有权解除本合同，并追究员工的赔偿责任。在劳动合同的履行过程中，公司发现王某工作能力未能达到标准。2014年3月，公司经查询 的补偿金。 【法官说法】 我们认为，本案争议焦点为双方再无其他任何争议的条款是否有效。根据查明的事实，劳动合同终止补偿协议系双方真实意思表示，不违反法律强制性 ...
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共和国刑事诉讼法》第一百八十九条第（一）项之规定，裁定如下：驳回李宁的上诉，维持原判。【黄梓瀚律师评析】（一）涉案的经营信息是否属于商业秘密认定侵犯 获得批准，事实证明李宁辞职前与奥尔公司存在着聘用关系，在"奥尔公司"工作期间，李宁对公司的图纸、报价单等材料都掌握。李宁于2002年8月与他人共同出资 ...
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检察院审查起诉。据起诉意见书查明，吴某涉嫌伙同同案人肥仔共同盗窃，于2008年6月在吴某工作的店铺，趁吴某看管该店铺时，由同案人分两次将被害人存放于该店 在法定期限届满后，经过和吴某沟通，邓世运律师于10月8日以期满不作出是否赔偿决定为由，到市检察院申请复议。在市检察院的敦促下，区检察院于10月14日 ...
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章程规定，但每届任期不得超过三年。董事任期届满，连选可以连任。 董事任期届满未及时改选，或者董事在任期内辞职导致董事会成员低于法定人数的，在改选 过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。 第九十八条 有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件 ...
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了诚实信用的法律原则，构成不正当竞争行为，本院根据本案的实际情况酌情决定赔偿的数额。依据《中华人民共和国民法通则》第一 百三十四条第一款第（ 1.上诉人请求保护的经营信息是否构成商业秘密? 2.被上诉人的行为是否构成不正当竞争? 【法理评析】 本案系公司职员辞职后从事与原工作单位相同的业务经营并截留 ...
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申请仲裁，请求裁决：马X公司支付孙某违法解除劳动合同赔偿277650元。 海宁市劳动人事争议仲裁委员会于2017年7月11日作出海劳仲案字[2017]第0152号 主张其并未开除孙某而是孙某主动辞职，显然与上述陈述不符，有违诚信，难以成立。 （二）关于马X公司开除孙君是否具有正当理由的问题。《中华人民 ...
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履行，应当遵循诚实信用原则。劳动者已经实际为用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的，是否需要双倍支付劳动者的工资，应当考虑用人单位 解除形式的举证责任应当由用人单位承担，用人单位仍然有可能承担解除的经济补偿甚至违法解除的经济赔偿。焦点三 劳动者主张加班费由谁举证? 根据《劳动争议调解 ...
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