，仅仅能够证明原告系该公司的一名普通员工，不能证明原告何时入职以及原告工作时间的长短，既然不能反映入职时间，也就不能说明原告有稳定的工作。同时， 工会委员会记授三等功，并进行表彰嘉奖。为积极响应国家号召，被告在做好自己的本职工作之外，刻苦钻研，努力探索，发明了多种对社会有实际效用的自控声光鞋、多功能鞋 ...
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每周六加班的工资。我们觉得工时制度并没有违反《劳动法》规定的每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，同时还保证了员工每周休息一日，因此 将无法办理。 在重新签合同时，将原合同转为新合同，基本上除变更主体名称之外，其他约定都不改变的情况下，原企业无需给付经济补偿金。如果是企业与职工 ...
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： 第一种观点认为，本案中李某骑自行车上班途中摔倒受伤，其是在上班途中受伤，属工作时间前后，李某不住单位内职工宿舍，从李某其住处到单位之间的中段是李某 ）项规定，只有所发生了不在第十四条第㈠、㈡、㈢、㈣、㈤、㈥项所列举的情形之外的事故伤害才适用第（七）项的规定。 综上所述，县人事劳动和社会保障局认定李 ...
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保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 认真去做的较少，主要原因还是在于缺乏相应的意识。除了实际的防范方案之外，员工手册能够做到的，主要还在于界定清楚员工入职之前，人力资源部门需要 ...
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，这是一种理想化的睡梦！国有企业的财产毫无疑问是全社会共有的，当然包括那些继续工作的员工了。股份制或私有企业的经营成本除了减少利润由股东承担外，当然也会转嫁到 岂能长在猪身上。 不能胜任者要再培训，这种再培训是用工作时间，则侵占了他人的劳动权益；是工作之外的则要按加班支付费用，岂不是让不能胜任工作者占 ...
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实践中较为常见。该事由欲获得支持和认定，除了企业名称的登记时间应当先于注册商标专用权的取得时间之外，还应具备以下特征：首先，在先企业名称或字号的使用 享有合法的姓名权，可以合理使用自己的姓名，但是，该人曾在北京餐饮行业工作，应当知道涉案注册商标慶豐及老庆丰＋laoqingfeng的知名度和影响力，却仍 ...
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12个月以上”仅理解为“在本单位及本单位和前单位之间的连续”而忽略了职工在本单位之外的其它两个单位之间连续工作满12个月或者在其它同一单位连续工作满12 年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户 ...
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规定的最低工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险等方面的劳动标准，当事人要求适用的，可予支持。 （二）当事人之间在上述规定之外约定或履行的 协议、劳动合同有约定或有惯例的，可遵照执行。 四、从事自由职业人员到单位工作后的劳动关系处理问题 （一）从事自由职业人员在为单位提供属于民事劳务过程中 ...
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扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。 那么应当是加班费是排除在计算基数之外的。另外，陈某每个月享有的提成数额是不固定的，属于风险性项目，也应当是排除在计算基数之外的。 以上文章由高蕾律师撰写，联系电话：13621807271；上述文章转载请注明出处。...
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条 律师见证的时间应当是被见证的法律行为发生之时。第四条 律师见证的空间应当是律师本人在见证时视眼所能见到的范围。第五条 从事见证工作的律师 ，而不属于律师见证的业务范围。 7.2.2 律师见证应该是法律规定的强制公证之外的法律行为 为调整和规范民事活动的需要，不少行政法规规定有些法律行为必须经过公证 ...
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