.71元；支付2009年2月13日至2009年11月30日未休带薪年假工资32276.01元，及25%的经济补偿金8096元；支付2009年3月5日至 元；一次性支付王某2009年2月13日至2009年11月13日期间未休年假工资8710.32元；驳回其他申请。双方均不服该劳动争议的裁决，均起诉到 ...
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因本人原因且书面提出不休年休假的，公司则可以只支付其正常工作期间的工资收入。若该员工有未休年假的，应在解除劳动合同前安排休假或另行支付未休年假补偿金。 ------------------------------------------ ...
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因此，经某负有安排自己年休假的义务，如果因自己的过错没有安排，视为放弃，不能要求公司再支付年假工资。否则，公司在无法掌握其考勤的情况下，还要支付其年假工资，有失公平原则。【仲裁裁决】仲裁经审理后，认为：1、关于未签劳动合同的二倍工资：被申请人于2008年11月19日才成立，故经某要求 ...
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让不处一地的夫妻和父母都有了团圆和共同生活的条件，多个中长假期和带薪年假给了更多人探亲团聚的方便与机会，人们已不再为异地生活而发愁了。 但新法在退回铁饭碗的同时还更发扬光大了机会经济时代的弊病，让探亲假与年假分别成为了企业重归户籍管制条件下的就业老路，又有哪个企业愿意为探亲假的纠纷与成本 ...
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规定，享受社会保险和福利。公司制定了企业年金计划，你可以根据自身情况参加该项计划。 年假和年终奖 您将享受与您一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天的带薪年假。在入职的首个日历年中，上述两项权利将根据工作时间按比例计算。 培训和发展 公司理解并期望，同意本工作邀请函的任何应聘者应将在 ...
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、90甚至00后都或多或少都知道一刀999，是兄弟就来砍我等等广告，没错，这就是传奇是大多数89/90的回忆，虽然真传奇在多年前就倒闭了，但是这些年假传奇还是如同雨后春笋不断冒出来，他们大多数顶着极致爆率，挂机升级等等吸引玩家，等到玩家进去游戏之后，又通过各种活动你作为吸引你消费的手段，让你充值， ...
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认定累计工作时间，应按社保缴费记录作为依据，采用单位累计方式计算累计时间而不是用连续工龄确定休假天数，比较适合我国国情和立法精神。 17、未休年假能获得经济补偿金吗？ 劳动者以用人单位未支付年休假工资为由提出解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金。 18、单位在非工作时间安排的其他活动是否属于加班 ...
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累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。如果用人单位没有安排职工休年假，应当对职工应休未休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。同样以在本单位连续工作15年的职工，月薪5000元为标准，如果单位没有给员工安排 ...
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累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 如果用人单位没有安排职工休年假，应当对职工应休未休假天数，按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 同样以在本单位连续工作15年的职工，月薪5000元为标准，如果单位没有给员工安排 ...
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平均工资15450.5元向其支付了173226.52元经济补偿金。 李某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付违法解除赔偿金、加班工资、年终奖、未休年假工资等。 仲裁委审理后支持了李某的部分请求，双方都不服仲裁结果，向法院提起诉讼。 【法院审理判决结果】 法院认为，用人单位违法解除或终止劳动 ...
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