工作已一年半，没签劳动合同被公司辞退，该怎么维权? 首先，法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同 要办理，未办理可以社保部门投诉。 4、、如果公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金 ...
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病历所反映的医院每天都会给患者的伤口消毒、换药并重新包扎，则患者的伤口怎么可能生蛆这应该是一个常识性的问题。但法院认为李安福一方没有证据证明医院的 ，认为“医疗行为经医疗事故鉴定委员会鉴定后认为确实构成了医疗事故的，才可以要求赔偿”，如果鉴定结论认为不构成医疗事故，即使按一般常理或生活常识足以推断医院 ...
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病历所反映的医院每天都会给患者的伤口消毒、换药并重新包扎，则患者的伤口怎么可能生蛆这应该是一个常识性的问题。但法院认为李安福一方没有证据证明医院的 ，认为“医疗行为经医疗事故鉴定委员会鉴定后认为确实构成了医疗事故的，才可以要求赔偿”，如果鉴定结论认为不构成医疗事故，即使按一般常理或生活常识足以推断医院 ...
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劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条的规定支付赔偿金。 如果公司无故解除劳动合同，是违法的。 如果你们协商 ，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。 ...
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。 案件分析： 员工和企业成为了劳动关系，员工和企业并没有去签订合同，那么员工是可以要求企业在未签订劳动合同的第二个月起发放两倍的工资。且最多不超过 双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金。...
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中被公司口头辞退，申请劳动仲裁可以支持赔偿金吗？ 第一，公司口头辞退劳动者时，劳动者不要立即离开公司或者自己申请离职，可以要求公司出具书面解除通知书。如果公司 无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷； 5、单位拖欠工资； 温馨提示： 意识到自己需要维护自己的权利之后要尽快 ...
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认为这个案件，结案了，高铁钢的申请赔偿的问题，已经给予解决了。 记者：但是高铁钢还是在继续反映他的一些问题，你们怎么看。 杨玉庆：反映其它问题， 而鉴于人民警察已了解了其嫖娼的行为和有关人的敲诈勒索的行为，在此之后，其完全可以要求公安机关处罚有关人以保护自己的合法权益，不必再向本案的犯罪嫌疑人贺红星等 ...
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的一种交易行为，交易的任何一方当然会从中得到好处，因为，对于挂靠单位而言，那不菲的管理费可是很容易就可以获得的啊！ 1994年，殷金宝和马玲通过秦雷的搭桥 需负担诉讼费2105元。两医院表示服判，并在规定的期限内给付了赔偿数额。 尽管得到了一定的经济赔偿，一家人的脸上却没丝毫笑容。那天，寒冷的风吹飘着 ...
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这方面收集起来很困难，很难保全和取证，这也是办理这类案件的难点，但我们可以要求相关部门对现有证据进行重新鉴定，假的永远不会真的”。但这无疑需要调查和大量时间 情况，会是一种怎样的结果，怎么说呢？正处在两者的边缘，”他打着手势。“一提就罪名成立，往下一放，啥事没有，赔偿经济损失，无罪释放”。凭着他的手势 ...
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权、肖像权、名誉权、荣誉权受到侵害的，有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以要求赔偿损失。第118条：公民、法人的著作权（版权） 的自由和权利。显然，被上诉人的所作所为，已使上诉人蒙受了难以估量的政治、经济和名誉损失。 #p#副标题#e# （二）被上诉人的答辩1、广西版权局的《通知》与 ...
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