的程度和劳动者的实际收入水平相应的赔偿责任。 二审法院最终认定：由于朱某和公司对本案所涉交通事故均有过错，朱某重大过错对用人单位造成的直接经济损失的 的车辆损坏或其他财产损失。在这种情况下，即使劳动合同中有约定或单位规章制度中有规定，但劳动者实际应如何承担赔偿责任，应当考虑劳动者是否存在过错以及过错的 ...
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元，郭某如未到期离开旅行社，或违反实习合同被提前解除实习合同的，应返还培训费；郭某违反劳动合同或提前解除合同，以及培训后为旅行社服务年限不满一年， 的具体认定上，即郭某的违约行为是否给旅行社造成损失以及损失的具体数额应该如何确定，都体现着较大的法官自由裁量权。 综上所述，北京市第二中级人民法院终审判决 ...
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如何维权？如何申请劳动仲裁？ 证明劳动关系： 1、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立： (一)用人单位和劳动者符合法律、 与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向 ...
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问：我们现在应该做什么？答：一方面申请工伤事故认定，一方面查找车辆所属的单位和承保的保险公司。这两方面信息都可以在交警大队查到。问：如果到法院起诉，我们 的赔偿部分，你可以取得双方面赔偿。同时，申请工伤也有一定好处，比如，你妹妹所在单位不能随意解除劳动合同，如果解除劳动合同还可以获得一定经济补偿等。...
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签订劳动合同的单位，为船员用人单位。使用未与船员用人单位解除劳动合同船员的单位，为船员用工单位。船员服务机构向船员用人单位或船员用工单位提供船员服务，应当签订 签字。最重要的是，要与船东签订劳务或劳动合同。如果不能与船东签署合同，应当保证与船员管理公司签订劳务或劳动合同。如同本案中的船员上船服务协议中 ...
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却要面临终生瘫痪在床、生活不能自理的凄惨生活，这让原本就困难的家庭如何承担如此重大的变故及负担？原本还以为用工单位会承担相应的责任，可是被申请人的 ，被申请人未和申请人签订劳动合同。12月26日申请人在上班拆模板时不慎掉下摔伤，经手术治疗现仍然下半身无知觉、大小便失禁。2009年4月因六建公司不再出 ...
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中，多次在诉讼程序启动前，在委托人的同意下，与对方当事人协商谈判，研究如何更好地解决双方的纠纷，只有在谈判协商无望之后，才会进入到诉讼程序。笔者 列举了四项诉讼请求，除了依法给付拖欠的工资之外，还包括违约金和经济补偿金。因为根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故 ...
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对员工有倾向性保护。之前遇到一个案例，公司和员工之间约定公司将员工的借款逐月从员工的工资中扣除，员工以公司未足额支付劳动报酬为由解除劳动合同要求公司赔偿，最后法院支付了员工的诉求。3、不建议公司借款给员工个人，但是如果员工存在经济上的困难，需要借款如何处理？建议签订完善的借款 ...
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手工下线单元4名职工，反映薛某系多次惯盗，遂按照公司有关偷盗公司财物的有关规定采取 立即给予解除劳动合同处理等措施。 法院认为：根据查明的事实，原告自行拿走 薛某赔礼道歉，其处理是正确的。但本案涉及一个法律问题需要探讨，即被告的行为如何定性，是一种典型的侵权行为，还是一种权利滥用行为。 对此有两种不同 ...
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暂不具备还款能力的情况给说清楚，并提供了相应佐证资料（比如失业证、解除劳动合同证明等等）之后，就可以尝试提出延长还款期限、分期偿还欠款的申请，还可以 找银行协商了，只能想办法尽快还清欠款。 信用卡或网贷逾期案例解析: 我是在杭州经营一家小商品的公司，因为这几年生意开始内卷，非常不好做，为了维持公司的 ...
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