违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；（二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的；（三）以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以 返还财产或者恢复原状。第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算 ...
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违法拘留或者违法采取限制公民人身自由的行政强制措施的；（二）非法拘禁或者以其他方法非法剥夺公民人身自由的；（三）以殴打、虐待等行为或者唆使、放纵他人以 返还财产或者恢复原状。第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。第三十四条侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算 ...
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%+工伤保险0.5%）=1850元。 需注意，超过上一年度全市职工月平均工资收入300%（2010年4月起上限为10698元）以上的部分不作为缴费基数；低于 职工向社保经办机构办理申领生育生活津贴的手续，因此对代扣代缴社会保险费的具体方法可由企业与职工协商。 建议劳动者可将该规定告知单位，如单位不履行 ...
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200℅﹦55172元)； 4、请求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金36548元（按月平均工资8122元计算，2008年元月以前的工龄1年，经济补偿金和赔偿金为12183元 ，并且应当考虑《劳动合同法》实施前后计算的差别，对两种时段分开计算。 以李某为例，两种计算方法，劳动者少算近2万元。 温馨提示 ...
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追究刑事责任，显属错误。我国刑法第一百五十七条规定，以暴力、威胁方法阻碍国家工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、罚金或者剥夺政治权利。 .60元。我们认为，国家赔偿法第二十六条规定，侵犯公民人身自由的，每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。据此规定，赔偿金应按全国上年度职工日平均 ...
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休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数365天）职工本人全年应当享受 按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的 ...
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；9、受害人身份证（无身份证的带户口本）第五章交通事故人身损害赔偿项目及计算方法交通事故里面，法定的赔偿项目工友16项，具体包括：残疾/死亡赔偿金、精神 得到补偿。第十二节丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。因人身损害造成受害人死亡的，不管受害人的职业、身份、 ...
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年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。如果受害人定上残的，其误工费可以主张到定残之日前。但是，受害人要 范围，或者与本案有关的财物。财产保全采取查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。财产已被查封、冻结的，不得重复查封、冻结。根据《最高人民法院关于在经济 ...
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发生时双方会计较的一个问题，劳动法领域中，各类假期繁多，计算方法亦不一样，在此请问专家，用人单位应如何依法计算应休未休的带薪年休假折算工资？ 若职工在本用人单位工作时间不满12个月的，则按实际月份计算月平均工资。 实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法同样按照以上的规定 ...
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、被扶养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失，第37条规定了各赔偿项目的计算方法。 在这三部法律法规、司法解释实施以后，对道路交通事故中受害人人身损害 丧葬费标准支付，而《解释》规定为按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算，后者比前者更为标准化、定额化。（5）被扶养人生活费、 ...
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