支付违约金。 第二十四条：竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位 的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录( ...
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第三人某国际运输有限公司青岛分公司称，本公司与原告于一九九五年七月二十四日签订劳动合同，在原告工作期间内，本公司为原告提供了充足的资金、设备和各种资料 本职工作的结果，并与开发者在单位中从事的工作内容无直接联系，同时又未使用单位的物质技术条件，则该软件的著作权属于开发者自己。 在本案中，原告所主张的 ...
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三角点（105国道和南山顶）法定的坐标系及高程进行测量，并进行了闭合，测量成果合法。 3、我市国土局在调查处理该案时，审查了争议双方当事人提供的各项证据材料 其法律关系的当事人是政府与集体土地所有权人。开发商如需用地，应和政府签订土地使用权出让合同，其用地界址应由土地使用权证所附的宗地图来确定。宗地图 ...
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19 第一节； 著作权和相关权合同.................................. 19 第二节； 著作权集体管理....................................... 21 第六章； 技术保护措施和权利管理信息 ...
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）非法利益是指个人获取的非法利益，而不是指单位获取的非法利益。根据三方签订的合同，虽然天津力源公司收到了广州石井德庆水泥厂的设计费42万元，但书证证实 、犯罪后果以及责任归属。 1、本罪的犯罪对象必须是商业秘密，即不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营 ...
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严重的有恶意违约、合同诈骗等。4、知识产权的法律风险。知识产权是蕴涵创造力和智慧结晶的成果，包括：专利权、著作权、商标权、商业秘密、技术秘密、企业品牌信誉 。在企业人力资源管理过程各个环节中，从招聘开始，面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职、辞退这一系列流程中，都有相关的劳动法律 ...
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