方可开展经营活动)。 ⑦杭州叁点零易货交易所提供的杭州弧润商贸有限公司与其签订会员协议的相关资料。 证实在2016年1月28日,杭州叁点零易货交易所 信息的方法及怎么进行诱骗客户投资的具体过程和张小娟作为经理对业务员进行培训、指导和管理;自己也协助业务员诱骗客户投资“原油、沥青现货”交易,解答业务员 ...
//www.110.com/ziliao/article-880869.html -
了解详情
被告签约后支付30000元,余款须在签订合同之日起8个月内支付完毕。原告已按照协议约定履行了所有服务项目,被告却未支付余款。故请求被告支付原告服务 的项目导入服务。在导入周期内原告按照“套餐装修模式”输出科目明细约定的导入方式进行培训、指导、咨询、实战指导、引进等服务。原告工作人员首先对被告老总、财务 ...
//www.110.com/ziliao/article-524008.html -
了解详情
期限届满前一个月未提出申请的,视为不同意续订劳动合同。第7条 劳动合同期满公司需要续签劳动合同的,提前30天通知员工,并在30日内重新签订劳动合同;不再 费用;员工无过错而由公司解除劳动合同的,员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内, ...
//www.110.com/ziliao/article-374795.html -
了解详情
期限届满前一个月未提出申请的,视为不同意续订劳动合同。第7条 劳动合同期满公司需要续签劳动合同的,提前30天通知员工,并在30日内重新签订劳动合同;不再 费用;员工无过错而由公司解除劳动合同的,员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内, ...
//www.110.com/ziliao/article-372271.html -
了解详情
期限届满前一个月未提出申请的,视为不同意续订劳动合同。第7条 劳动合同期满公司需要续签劳动合同的,提前30天通知员工,并在30日内重新签订劳动合同;不再 费用;员工无过错而由公司解除劳动合同的,员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内, ...
//www.110.com/ziliao/article-372109.html -
了解详情
派出现场服务人员配合并处理有关材料质量问题,并对使用单位的操作人员进行免费培训。 12.2 甲方应给乙方现场服务人员提供食宿条件,费用乙方自理。 第十三条 义务后失效。 第十八条 其他 18.1 本合同未尽事宜,经三方协商签订补充协议。 18.2 本合同的补充协议和附件与本合同具有同等的法律效力。 ...
//www.110.com/ziliao/article-366585.html -
了解详情
期限届满前一个月未提出申请的,视为不同意续订劳动合同。第7条 劳动合同期满公司需要续签劳动合同的,提前30天通知员工,并在30日内重新签订劳动合同;不再 费用;员工无过错而由公司解除劳动合同的,员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内, ...
//www.110.com/ziliao/article-324504.html -
了解详情
期限届满前一个月未提出申请的,视为不同意续订劳动合同。第7条 劳动合同期满公司需要续签劳动合同的,提前30天通知员工,并在30日内重新签订劳动合同;不再 费用;员工无过错而由公司解除劳动合同的,员工不用支付培训费用。第9条 劳动合同或专项培训协议对培训费用的违约赔偿没有约定时,如果试用期满在合同期内, ...
//www.110.com/ziliao/article-290605.html -
了解详情
协商一致可以达成有关特殊福利服务期的约定。 从立法本意来看,法律之所以规定专项技术培训的服务期,是因为用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益,而用人单位对 损失的,应当承担赔偿责任。 那用人单位能否在与员工签订的特殊福利待遇服务期协议中约定,如果员工未满服务期即离职,则应当承担向用人返还福利或支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-793021.html -
了解详情
关系,被告与原告威x公司从未签订过任何代理合同,也未对威x公司有权以被告名义销售被告产品事宜达成过任何协议。被告与威x公司之间曾经 元补偿金。(八)2003至2007年间,原告方支出锅炉展览会及相关德国考察、培训费用共计866 884.09元。(九)2007年底,原告方支出办公室装潢费用共计159 ...
//www.110.com/ziliao/article-621708.html -
了解详情