时候，发现了原来签的“停薪留职”协议，于是找回工厂，主张“停薪留职”的协议违反了劳动法律法规，要求工厂补发从1999年3月到退休期间的工资。请问，老张的 退出了历史舞台，并且这个概念也只存在于国有企事业单位，而如三资企业、民营企业等企业的用工制度，从一开始就完全按照市场模式运作，根本没有“停薪留职”之 ...
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三份，劳动部门、企业和劳动者三方各执一份。加班加点有限定傅某认为：厂方以生产任务紧为由，经常让她们超负荷加班加点，违反相关法律法规在先，她才辞职 合理的工时制度，让劳动者超规定加班，侵害劳动者权益。工时问题在我市一些企业特别是中小民营企业中颇为突出，解决这个问题，需要主管部门的努力，劳动者自身维权意识 ...
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，暨吉林海天公司涉嫌集资诈骗、非法吸收公众存款一案，进行了关于民营企业的民间融资之法律界限的学术研讨会。这个研讨会的意义，已经超出了吉林海天案件的本身 如何看待已经十年之久的这个敛财行为？1.国家已经发表了《禁止传销条例》行政法规，按照条例对照，这种拉人头敛财的行为就是传销，由于没有产品，也可以用民间 ...
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市政府法制办的工作人员在场制止，但拆除人员根本不管不顾。就这样，一个好端端的新兴民营企业变成了一堆废墟，一些外地客商不得不含泪而别。 今年1月20日， 没能变成现实。 著名行政法学专家、北京大学法学院教授姜明安告诉记者，按照法律规定，下级政府对上级政府做出的行政复议决定必须无条件执行，如果认为上级复议 ...
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能按期承兑远期汇票。AA公司为A公司前身，1998年经过公司分立改制，成立了民营性质的股份有限公司，并正式更名为A公司。 但S公司自2007年3月开始拖欠 不懂英语等为由解释误签协议的原因，恐怕缺乏说服力。我国出口企业应加强对国际贸易相关法律法规的学习，不断提高英语水平，以免让不良买家钻了空子，自己还 ...
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李某是济南市某民营企业的员工，单位为其缴纳了五险。2013年9月，李某在下班骑电动车回家途中发生交通事故，右手遭受重创，事故对方受伤则比较 事故后未能足额享受的工伤保险待遇部分，都应当由其用人单位按照《工伤保险条例》等法律法规规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付，即由用人单位支付工伤职工工伤待遇 ...
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合同”。通常做法是在招工时收取风险基金、保证金、抵押金。 三是“暗箱合同”。多见于民营企业，采用格式合同，根本不与劳动者协商，不向劳动者讲明合同内容。在合同中 （七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人 ...
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经营许可证》。2001年4月5日，彭泽县工商行政管理局向平安公司颁发了《企业法人营业执照》，营业执照上载明该公司注册资本290万元整，经营范围为公路运输、 贷款本金5.65万元及部分利息，其余均未归还。 原审法院认为，行政机关或法律法规授权的组织订立行政合同的直接目的是为了履行行政职能，在行政合同中， ...
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及法律依据。因为被申请人认为与申请人之是存在的是劳务关系，不应适用劳动法律法规来调整，如果有争议，申请人可直接去法院诉讼更合适。 被申请人之所以这么 。故请求仲裁庭，依法驳回其诉请。 第二观点：事业单位的在编工作人员能否与企业建立劳动关系及交纳社会保险，请仲裁委依法释明及裁断。如果成立事实劳动关系： ...
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和幅度的范围内规定。第二，在国家尚未制定法律、行政法规的情况下，地方性法规可以设定除限制人身自由、吊销企业营业执照以外的行政处罚。为加强盐业管理， ，人民法院通过再审审查程序明确了设定行政处罚的权限，彰显了司法的监督纠错功能，保护了企业正常的生产经营权，有利于进一步激发市场活力，促进民营经济健康发展。...
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