工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险。职工因为工作原因受到伤害，理应获得充分而公平的医疗 经济补偿时遭受损失，这显然是有违《工伤保险条例》第1条的立法精神的。综上，笔者认为如果用人单位没有按照员工的实际工资缴纳社会保险，给员工造成了 ...
//www.110.com/ziliao/article-358015.html -了解详情
日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。本案中被告化工厂没有在法律规定的15日内提出工伤 》（劳部发［1996］266号）第28条规定，由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-298181.html -了解详情
日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。本案中被告化工厂没有在法律规定的15日内提出工伤 》（劳部发［1996］266号）第28条规定，由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-279894.html -了解详情
日或者职业病确诊之日起，十五日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可以延长至三十日。本案中被告化工厂没有在法律规定的15日内提出工伤 》（劳部发［1996］266号）第28条规定，由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。交通事故赔偿已给付 ...
//www.110.com/ziliao/article-279345.html -了解详情
工伤保险，存在过错。被告以王某为雇佣人员不予赔偿，没有法律依据。《工伤保险条例》第二条第二款规定：中华人民共各国境内的各类企业的职工和个体工商户的 的权利。第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2、原告获双重赔偿有法律依据。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-240691.html -了解详情
工伤保险，存在过错。被告以王某为雇佣人员不予赔偿，没有法律依据。《工伤保险条例》第二条第二款规定：中华人民共各国境内的各类企业的职工和个体工商户的 的权利。第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2、原告获双重赔偿有法律依据。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-213145.html -了解详情
具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者应承担工伤保险责任，但不能据此认定两者之间存在劳动关系。 【相关观点】 一、施工企业与劳动者之间没有建立劳动关系的意思表示，与劳动合同双方自愿原则相悖； 二、若认定施工企业与劳动者之间存在劳动关系，则由 ...
//www.110.com/ziliao/article-825751.html -了解详情
，可以获得一定数额的保险金。但也有一些企业，为节约成本，未给员工购买这类保险，等到出事，需要承担相应的费用时才后悔不已。 汤某是一名操作工，2017年 大碍，但生活部分不能自理。企业与汤某之间并未签订劳动合同，也没有为汤某购买工伤保险。2017年5月，桐城市人力资源和社会保障局认定汤某为工伤，裁决企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-729609.html -了解详情
之积”。以上两部法规均没有规定，按最低工资标准为基数缴纳社保，那么，当深圳市的非深户劳动者因工伤致残，主张工伤保险待遇的时候，势必出现这样 ：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，申请人张某敏主张公司支付工伤一次性伤残补助金差额不属于劳动争议管辖的范围，劳动仲裁庭不予处理，申请人另循其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-263751.html -了解详情
自行承担部分赔偿款。被告委托本所毛俊颖律师代理诉讼。 律师分析： 补偿不追究过错原则是工伤保险法的一项基本原则， 根据该项基本原则，劳动者有过错与否与工伤补偿 酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。而被告没有违反上述条款规定，故，其应依法足额享受工伤保险待遇，原告要求在仲裁裁决的基础上减少相应的赔付金额 ...
//www.110.com/ziliao/article-186125.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务