没有鉴定劳动合同 -案例分析搜索

深圳康美生物科技股份有限公司与何新宁劳动合同纠纷二审民事判决书

美生物科技股份有限公司要求对何新宁签字费用报销予以笔迹真实性鉴定，并说明在深圳康美生物科技股份有限公司没有规定的情形下，何新宁本人为何长期平均每月报销2020元发放过2008年至2009年奖金没有事实依据。2、深圳康美生物科技股份有限公司与何新宁系2008年1月1日签订的劳动合同，何新宁的工作内容为 ...

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农民工未签订书面劳动合同，如何进行工伤索赔

赔2万 2010年5月初，接受毛师傅委托后，经过详细的了解案情，发现毛师傅没有劳动合同、工资单、工作证，并且仅能找到的2个证人也跟毛师傅的情况相似也办公室于2010年7月5日作出了毛师傅的工伤认定。8月9日，郑州市劳动能力鉴定委员会作出了毛师傅为拾级伤残的认定。 8月30日，律师向郑州市高新技术产业 ...

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签订无固定期限劳动合同的员工内部退养争议

人（原审原告）林某被上诉人（原审被告）上海氯碱化工股份有限公司上诉人林某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2008）闵民一（民）初字第本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...

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规避法律责任的合同无效

2006年7月，外来务工人员阿文进入东莞市某木器制品厂工作。双方一直没有签订劳动合同，厂方也没有为阿文办理工伤保险。2007年5月6阿文在车间操作机器时被打伤左下肋部。2007年8月15日东莞市社会保障局后认定为工伤，后鉴定为伤残七级。 2007年12月10日，阿文与厂方签订了一份《合约书》， ...

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协商解除劳动关系不能免除法定义务

合同法第四十二条针对从事接触职业病危害作业的劳动者，虽然没有排除用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的情形，但我国职业病防治法第三十六条对用人单位安排在这种情况下达成的协议其意思表示是不完整的。双方的劳动合同是否解除应当根据劳动者的劳动能力鉴定结论而定。劳动者患职业病的，应当认定为工伤，劳动者依法 ...

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郑州劳动工伤律师：2017年郑州各级赔偿指南