劳动仲裁律师网提供专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签劳动合同，双倍赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先办案,后交费, ，郭某由于在货车后厢上被急转弯的货车甩了下来，造成腿部、手臂骨折，经医院鉴定为轻伤，但老板朱某对郭某的医疗费拒绝赔付。郭某在北京凯文劳动争议咨询 ...
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2006年7月，外来务工人员阿文进入东莞市某木器制品厂工作。双方一直没有签订劳动合同，厂方也没有为阿文办理工伤保险。2007年5月6阿文在车间操作机器时被打伤左下肋部。2007年8月15日东莞市社会保障局后认定为工伤，后鉴定为伤残七级。 2007年12月10日，阿文与厂方签订了一份《合约 ...
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年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 三、没签合同被辞退该怎么维权 这种情况虽然没有劳动合同，但双方存在事实劳动关系，可以先与公司协商，如果双方协商不成， 维护合法权益： 1、被无故解雇； 2、未购买社保； 3、未签订劳动合同； 4、工伤赔偿纠纷、 5 、单位拖欠工资、 发现上述问题，都可以有法律途径 ...
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服务，双方未签订劳动合同，李某没有营业执照。同年7月，张某在下车拉客过程中不慎被另一车撞死，张某家属即向当地劳动部门申请工伤鉴定，劳动部门认为不 是指劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的法律关系；雇佣关系是指雇员在一定或 ...
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承揽合同备注法律概念《劳动法》第16条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”《合同法》第二百五十一条规定：“承揽 接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条 ...
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没有为申请人申请工伤和劳动能力等级鉴定，并且不让申请人继续上班。经申请人查询被申请人没有为申请人缴纳各项社会保险费，也没有与申请人签订劳动合同。三、被 、本裁决书生效之日起十五日内，被申请人开封ΧΧ酒店管理有限公司与申请人杜ΧΧ双方劳动关系解除。二、本裁决书生效之日起十五日内，被申请人开封ΧΧ酒店管理 ...
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，北京市某公安分局出具的鉴定结论是符合高坠死亡。张某认为李某系在工作中不幸坠楼身亡应认定为工伤，但李某与公司未签订劳动合同，未缴纳社会保险，故张 劳动关系重要特征。第三，李某与我公司管理人员互不相识，从未有签订劳动合同的意向，也没有受到公司规章制度的任何管理和任何约束，具体工作不属我公司安排，李某在 ...
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下当事人双方进行多次协商沟通。由于江某某是深圳某装饰公司雇佣人员，没有签订劳动合同也未购买工伤保险。在治疗期间，李某为伤者江某某垫付医疗费用5000元，后 ，原告也未对录相内容提出异议，故可以确认该录相的证明效力。至于原告提交的鉴定结论的证据效力，因被告提交的录相所显示的内容与原告的七级伤残的结论存在 ...
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上诉人（原审原告）林某被上诉人（原审被告）上海氯碱化工股份有限公司上诉人林某因劳动合同纠纷一案，不服上海市闵行区人民法院（2008）闵民一（民）初字第5959 Ⅰ级），治疗结果：未愈等内容。林某未就其听力受损提出工伤认定申请，亦未申请劳动能力鉴定。2007年12月12日，林某填写企业内部退养申请审批表 ...
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本人工资ⅹ80%四级伤残津贴=本人工资ⅹ75%2、b、五、六级伤残待遇标准（保留劳动关系、适当安排工作）1一次性伤残补助金（基金支付）五级伤残补助金=本人工资ⅹ18 年没有与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者每月支付两倍的工资。支付两倍工资的最长时间为11个月。4、工伤鉴定费劳动者申请劳动能力鉴定 ...
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