人为申请人补缴自用工之日起至解除劳动关系之日止的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 陆××等58名劳动者的仲裁理由： 原告为被告员工，在 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资)、《劳动合同法实施条例》第6条，被告应当依法向58名原告支付11个月的二倍工资。具体 ...
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一是建立社会保险制度，管理社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿；二是发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为 劳动保障行政部门作出的工伤认定决定属于行政确认行为，根据《行政诉讼法》和《工伤保险条例》的规定，当事人对此类决定不服的，可以依法向人民法院提起行政诉讼，对 ...
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的保险赔偿责任。二、根据机动车交通事故责任强制保险条例的规定以及机动车交通事故责任强制保险条款的约定，交强险分为医疗费损失赔偿限额10000元，死亡伤残损失赔偿限额110000 7月17日出生，事故发生时72周岁。其与原告黄xx系夫妻关系，共生育二女一子即原告周三、周一、周二，均已成年。被告蒋xx是桂 ...
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中康律师事务所律师。 委托代理人孙逊，盘锦市人力资源和社会保障局医疗和工伤生育保险科干部。 第三人中国人寿保险股份有限公司盘锦分公司，住所地盘锦市兴隆台区泰山 三人中国人寿保险公司的申请及提交的材料，认为王**受到的伤害不符合《工伤保险条例》第十五条第一项规定认定工伤的情形,决定不予认定或者视同工亡。 ...
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失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。依据《社会保险法》的规定， 你院审委会的第一种意见，即根据《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的有关规定，征缴社会保险费属于社会保险费征缴部门的法定职责，不属于人民法院受理 ...
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元生活费。原告XX未为被告王XX缴纳工作期间的社会保险费，没有支付相关工伤保险待遇。2012年12月10日被告向浚县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求 元。本院认为：被告王XX在工作中发生工伤，依法有权享受《工伤保险条例》规定的有关待遇。故原告XX应支付被告一次性伤残补助金19800元（2200元/ ...
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时，用人单位不能行使代位追偿权。工伤待遇是我国《劳动法》、《工伤保险条例》明文赋予劳动者的一种社会保险待遇，是用人单位的一项法定义务，不能因 安置分流人员、落实社会保障政策，规定各类水管单位应按照法律、法规和政策参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。因此水管站如果无力负担王某的工伤保险待遇 ...
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时，用人单位不能行使代位追偿权。工伤待遇是我国《劳动法》、《工伤保险条例》明文赋予劳动者的一种社会保险待遇，是用人单位的一项法定义务，不能因 安置分流人员、落实社会保障政策，规定各类水管单位应按照法律、法规和政策参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。因此水管站如果无力负担王某的工伤保险待遇 ...
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时，用人单位不能行使代位追偿权。 工伤待遇是我国《劳动法》、《工伤保险条例》明文赋予劳动者的一种社会保险待遇，是用人单位的一项法定义务，不能 安置分流人员、落实社会保障政策，规定各类水管单位应按照法律、法规和政策参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。因此水管站如果无力负担王某的工伤保险待遇 ...
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时，用人单位不能行使代位追偿权。 工伤待遇是我国《劳动法》、《工伤保险条例》明文赋予劳动者的一种社会保险待遇，是用人单位的一项法定义务，不能 安置分流人员、落实社会保障政策，规定各类水管单位应按照法律、法规和政策参加所在地的基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险。因此水管站如果无力负担王某的工伤保险待遇 ...
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