了用人单位在劳动合同解除或终止后负有出具证明、转移档案和社会保险手续的义务,而且设定了期限的要求,明确规定了用人单位妥善保管有关劳动合同文本,接受检查监督的义务。本案 并要求杨某琴告知邮寄离职地址。同日,杨某琴回复焦×ד迟了,员工离职证明必须开的,5个月前我提过开离职证明我去街道上保险,你们不把人逼 ...
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打入上诉人的工资卡。公交公司在包办与省劳务派遣公司签订劳动合同时,没有告知与上诉人解除劳动关系,且公交公司始终主张未与上诉人解除劳动关系。公交公司 。因此,一般情况下均由派遣机构承担劳动法所规定的用工主体的法定义务。 (二)用人单位在“逆向劳务派遣”中的法律地位及责任目前,“逆向劳务派遣”在企业(特别 ...
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或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。原告于仲裁庭审中陈述,其至2010年3月底要求回去上班,但被告知其已被 ,根据规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存二年以上备查。对原告上述期间的工资发放情况,被告负有举证义务。在 ...
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条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员,签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系 或委托银行代发工资,员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务,全面提供了劳动,才有权依据本规章获得相应的工资待遇。 ...
//www.110.com/ziliao/article-374795.html -
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条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员,签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系 或委托银行代发工资,员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务,全面提供了劳动,才有权依据本规章获得相应的工资待遇。 ...
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条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员,签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系 或委托银行代发工资,员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务,全面提供了劳动,才有权依据本规章获得相应的工资待遇。 ...
//www.110.com/ziliao/article-372109.html -
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条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员,签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系 或委托银行代发工资,员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务,全面提供了劳动,才有权依据本规章获得相应的工资待遇。 ...
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条件在招聘时以口头或书面形式告知应聘人员,签订劳动合同时在劳动合同里具体进行约定。第4条 劳动者应聘公司职位时,必须与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系 或委托银行代发工资,员工领取工资时应在工资清单上签名。员工只有履行了劳动合同所约定的劳动义务,全面提供了劳动,才有权依据本规章获得相应的工资待遇。 ...
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用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬o 对你及其他职工进行定期培训,并承担相关的培训费用,这是公司作为用人单位应尽的义务,也是你作为劳动者应享有的一项基本权利。你作为该公司 ...
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户头打入上诉人的工资卡。公交公司在包办与省劳务派遣公司签订劳动合同时,没有告知与上诉人解除劳动关系,且公交公司始终主张未与上诉人解除劳动关系。公交公司于 。因此,一般情况下均由派遣机构承担劳动法所规定的用工主体的法定义务。 (二)用人单位在逆向劳务派遣中的法律地位及责任 目前,逆向劳务派遣在企业(特别 ...
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