工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 2、原告未按法律规定为被告缴纳社保、侵害 养老保险。 2、2008年8月20日开始，原告为被告办理了养老保险、失业保险，但医疗、工伤和生育三项社保直至2014年3月方才办理。由于原告对失业 ...
//www.110.com/ziliao/article-558971.html -了解详情
十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 4、要求用人单位为职工办理、缴纳社会保险费的法律依据 《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照 导致职工无法享受医疗保险待遇而要求单位赔偿的法律依据 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条 劳动者以用人单位未为其办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-479200.html -了解详情
每月支付二倍的工资。 二、社保损失赔偿：预计为10298元 法律依据：《社会保险法》 1、失业保险 按照国家规定，下岗后交费满一年可领2个月失业金， 其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者 ...
//www.110.com/ziliao/article-363150.html -了解详情
》第41条第3款也规定，职工在借调期间发生工伤事故的，承担工伤保险责任的主体仍然是原用人单位。但如果有以下两种情况需要注意： （1）用人单位 法定解除权，即以拖欠工资为由向集团公司发出解除劳动合同通知？ 《劳动合同法》规定用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，并获得经济补偿金。“未 ...
//www.110.com/ziliao/article-341599.html -了解详情
月-7月辽宁某科技股份有限公司支付工资4,000元，扣除养老保险320元、失业保险20元、医疗保险80元、公积金480元，实发工资3,100元，两 有限公司提供劳动，辽宁某科技股份有限公司仅支付劳动合同部分工资，根据法律规定，用人单位应当足额按时向劳动者支付工资，经核算，辽宁某科技股份有限公司尚欠秦某 ...
//www.110.com/ziliao/article-749519.html -了解详情
于本裁决生效之日起三十日内为申请人补缴2015年3月至2016年1月期间的养老、医疗、失业保险（用人单位应缴纳部分由陕西某某有限公司承担，个人应缴纳部分 劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-712296.html -了解详情
、生育保险五项。5.8劳动保护、劳动条件和职业危害防护5.8.1劳动保护是保护劳动者在工作过程中不受伤害。5.8.2劳动条件是用人单位为 合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；——用人单位未及时足额支付劳动报酬的；——用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；——用人单位的规章制度违反法律、法规的规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-594635.html -了解详情
）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 相适应。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条 劳动者在下列 ...
//www.110.com/ziliao/article-374775.html -了解详情
单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 （本条已修订，见《劳动 相适应。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列 ...
//www.110.com/ziliao/article-326169.html -了解详情
单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 （本条已修订，见《劳动 相适应。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 第七十三条劳动者在下列 ...
//www.110.com/ziliao/article-324815.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务