某。合同约定甲方将中心轴清洗工作发包给乙方，并按乙方的工作量按月结算费用，乙方向甲方开具劳务费发票，相关开票税款由甲方承担，合同期限分别为2008年 【裁判意见】 2010年4月15日，王某向昆山市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求A公司：1.确认劳动关系；2.支付2009年1月至2009年11月未 ...
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令被告支付原告2012年5月、6月双倍工资计10000元，并承担本案诉讼费用。【法院认定】被告英大泰和人寿保险股份有限公司漯河中心支公司向原告宋月霞支付 。6月2日之后原告不再向被告单位签到。原告认为自身合法权益受到侵害，申请劳动仲裁，2012年10月8日，仲裁委作出源劳裁（2012）48号裁决，认定 ...
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人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 2008年8月23日，袁某申请劳动仲裁，请求确认其与某公司之间存在劳动 ，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。 ...
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人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 2008年8月23日，袁某申请劳动仲裁，请求确认其与某公司之间存在劳动 ，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。 ...
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原因是朱礼所在的办公室是有空调的。 八、劳动仲裁申诉请求及裁决结果：朱礼申请劳动仲裁,请求1.确认双方劳动关系于2015年1月4日解除；2.展 经济补偿金2846.36元及双倍工资差额28074.5元；判令朱礼承担本案的诉讼费用。 朱礼未在法定期限内向本院提交书面答辩状。 审期间,双方当事人均未向本院 ...
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人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。2008年8月23日，袁某申请劳动仲裁，请求确认其与某公司之间存在劳动 ，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。 ...
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人事档案及社会保险关系。2008年6月3日后袁某未再到某公司处工作。 2008年8月23日，袁某申请劳动仲裁，请求确认其与某公司之间存在劳动 ，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，由企业发给生活费。已经实行退休费用统筹的地方，企业和退出工作岗位休养的职工应当按照有关规定缴纳基本养老保险费。 ...
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其工作成果进行验收，并按每日每人125元标准分期结算劳务费用，超过八小时按每日每人140元结算劳务费用。被告米某于2011年8月29日起在原告公司 发生劳动争议。2011年12月9日，被告米某向西工区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求确认劳动关系。2012年3月19日，仲裁委做出裁决，认定原、被告 ...
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以王某未完成《保证书》承诺目标为由向其送达了劳动关系解除通知书。王某因此申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的双倍赔偿金。本案由王强律师代理，历经 劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。《最高人民法院关于 ...
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员工，双方于2009年5月19日和2011年2月15日，分别签订了劳动合同，具体工作岗位为去毛刺操作工，在合同中没有约定到期期限，2009年 ，按照法律规定被申请人有义务为申请人缴纳各项社会保险，故被申请人应支付申请垫付的上述费用。 为维护自身合法权益，提出劳动仲裁申请，望依法裁决。 此致 新昌县劳动 ...
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