保险条例》第10条规定：用人单位应当按时交纳工伤保险。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费率之积。 这里主张权利的途径有两种：一是向用人单位缴纳社会保险所在地劳动局劳动监察部门举报或投诉，要求用人单位补缴社保。二是通过劳动仲裁主张权利，要求用人单位支付 ...
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，认为该费用应当为原告按月向其支付的工资。原告认为被告的工资中包含社保费用，但未提供被告在职期间的工资表予以证明。原告主张被告在2010年7月 ，符合法律规定，本院依法予以支持，具体缴纳比例和缴纳金额由社会保险管理机构核定，个人应缴纳部分由被告承担，用人单位应缴纳部分由原告承担。 《中华人民共和国劳动 ...
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为原告办理失业保险和养老保险，原告在2011年期间以个人名义按照重庆市2011年度月缴费基数1178元／月缴纳了缴费比例20%的养老保险费2827.20元，2012年1 工资低于社平工资，经走访社保部门，从2011年1月至2012年5月期间，若以单位名义参保，单位需为原告缴纳的部分计算，即：2011年 ...
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，半年不缴者，予以除名;申请待岗人员，养老保险金和医疗保险金每月按时由职工个人全额缴纳，不享受公司任何福利待遇。公司的理由是：公司属于集体企业，实行自筹 、按劳分配、入股分红的政策，所以，只有在职人员才可享受公司应承担的“两金”部分，而离职人员就只能自己负担“两金”了，公司不可能和他们共同负担。 另外 ...
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缴纳相应的社会保险，且在某某重工公司解除劳动合同后，未在法定期间内向社保机构办理档案转移手续，导致宋某某不能享受失业待遇，给宋某某造成损失。某某 ）；具体缴费方式、金额依照当地社会保险机构规定为准，用人单位缴纳部分由用人单位缴纳，个人应缴部分由宋某某本人承担。 三、驳回洛阳某某重工机械有限公司的其他 ...
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1200元、护理费2438.9元、交通费200元，总计55791.9元；具体数额以社保部门核定的为准）；4、请求被申请人支付申请人一次性伤残补助金差额8082元； 3月期间的养老、医疗保险。具体标准由社会保险经办机构核算，一个人承担部分由个人承担。当事人对本裁决不服的，可以自收到本仲裁裁决书之日起15 ...
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一直以各种理由拒绝办理。申请人月平均工资为2700元，而被申请人仅仅为申请人缴纳了工伤保险，且缴费基数仅仅为1808元，远远低于本人的实际工资。2013年7 年3月期间的养老、医疗保险。具体标准由社会保险经办机构核算，一个人承担部分由个人承担。 当事人对本裁决不服的，可以自收到本仲裁裁决书之日起15 ...
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工伤保险待遇等。在可以通过社会保险积分入户的部分城市，由于未缴纳或者未足额缴纳社会保险，还可能给劳动者不能享受社保积分入户的损失，并进而对劳动者的工作 社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定：“缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费”。“足额”包括四重意思：缴费年限要足；缴费险种要足； ...
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38363元，工伤保险计发基数为2951元。 2015年3月2日，黄某某因个人原因与某某实业（深圳）有限公司解除了劳动关系。 2015年3月2日，深圳市 案件包括本案，很多人都有一个误读，认为只要公司为员工缴纳了工伤保险费，那么应该由社保支付的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金就与公司没有关系了， ...
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，半年不缴者，予以除名;申请待岗人员，养老保险金和医疗保险金每月按时由职工个人全额缴纳，不享受公司任何福利待遇。公司的理由是：公司属于集体企业，实行自筹 、按劳分配、入股分红的政策，所以，只有在职人员才可享受公司应承担的“两金”部分，而离职人员就只能自己负担“两金”了，公司不可能和他们共同负担。另外， ...
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