受伤职工可查阅用人单位所在地的《工伤保险条例》关于工伤保险待遇的规定并结合自身的伤残等级计算赔偿费用。如计算赔偿有困难，可向律师、法律服务工作者或当地社保局咨询。 第五步、申请强制执行 仲裁裁决书生效后，向仲裁机构所在地的人民法院申请强制执行，如知道用人单位财产线索 ...
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分类，往往将是职业病伤害而认定为不是职业病，导致受到职业病伤害的农民工权益（工伤待遇）失去宝贵的救济机会。 二、职业病维权涉及的法律、法规、部门规章多，且程序 接待了他，决定要立即为其维权。8号，我驱车赶到陕西洛阳县，在县社保局查到了他2013、2014年度用人单位为其投保的工伤保险证据及收集了大量的 ...
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多番努力下，饭庄为小陈补缴了工伤保险费，北京市密云县社保局破例为小陈进行了先予支付，支付了小陈大部分医疗费。自2015年4月开始，小陈每月能享受到工伤保险待遇。2015年6月11日，小陈向北京市密云县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求饭庄赔偿各项损失29万余元， ...
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原因受工伤，用人单位需要负责，而不是逃避，依照劳动法等相关法规规定，用人单位在职工因为工作受伤后30日内要向社保局申报工伤，如不及时申报，单位需要负责支付员工因此发生的符合条件的工伤待遇等费用。如用人单位没有在这个规定时间内报工伤的，员工或者其近亲属自己 ...
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劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。收到鉴定结果后，若公司拒绝协助其向社保局办理工伤理赔事宜，则张女士可向工作单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提起 有所重合，因此劳动者不能从通过工伤拿到“双份”赔偿。其实不然，工伤保险待遇（包括残疾赔偿金、误工费、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、营养费等 ...
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给自己办理生育保险，但学校没办理，应按照规定支付自己的生育津贴和生育医疗待遇。请求法院判令学校退还其毕业证、教师资格证，并支付解除劳动合同经济补偿金和违法 生育津贴共计一万余元。学校还应返还刘婷毕业证等证书，并足额缴纳由社保局核定的刘婷工作期间用人单位承担部分的养老保险费。 学校不服一审判决，上诉至达 ...
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用人单位少报职工工资，未足额缴纳社保费，发生工伤后，工伤待遇差额部分由用人单位向职工补足。 李某于2013年3月入职东莞某厂,公司按照 月15日李某发生工伤七级.社保局对一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金进行赔付后，李某以该工厂为被诉人，请求对方支付工伤保险待遇差额部分。具体如下:一次性伤残 ...
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公司黎经理对十余位员工这样解释。黎经理说，入职前签订协议是为了明确待遇等问题，因为之前也有员工辞职，因补偿问题经常引起纠纷，因而公司是为避免 在公司授意下要求保安不买社保”的问题，黎经理认为，那只是他自己的说法。 社保局： 未为劳动者购买社保属违法 随后，记者向三水区劳动部门和佛山市社保基金管理局三水 ...
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有员工要求入职当月或者离职当月要交的，公司一般也会为其缴纳。 各地的社保局每个月是时间节点可以办理社保增减业务，如果过了时间节点，只能等到下个月 缴纳社会保险呢？ 《劳动合同法》第四十四条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。 也就是说，公司与退休人员签订的合同不属于劳动合同，属于 ...
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最后的希望。该案如果没有妥善处理，涉及到几百号劳动的退休的养老保险待遇问题，不利于社会稳定。判决之所以能突破法律条文规定本身探究立法原意，也是 社会保障局片面依据劳动关系认定用工关系，忽略了劳务派遣的特殊性。据此可以起诉社保局不予认定的工龄的具体行政行为违法，如果此行政诉讼胜诉那将是一劳永逸，此后南京 ...
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