申请人建立社保账户,给予申请人补缴2012年12月至2014年3月期间的社会保险费用(养老保险、医疗保险),(具体金额由当地社会保险机构计算,用人单位缴纳部分由 没有为申请人参加养老保险、医疗保险,申请人据此解除劳动合同要求经济补偿及补缴社保的请求于法有据,本委予以支持。现申请人请求与被申请人解除劳动 ...
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王某,遂在总公司不知情的情况下,向王某虚构需向总公司缴纳10万元保证金及部分社保金方可销售食盐的事实,并利用伪造的总公司红头文件、劳动合同及社保 本案也是经济纠纷引起,故辩护人认为被告人不存在羁押必要性,就申请对被告人进行变更强制措施。但可能因为被告人是异地关押,被告人退赃也一直未能完成,所以虽经 ...
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单位支付专项技术培训费用。 社保公积金篇14、劳动者自愿放弃社保,用人单位能免责吗? 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险金。为劳动者参加社会保险 。 15、住房公积金可缴可不缴吗? 住房公积金和五大保险一样,都具有强制的法律约束力。不论用人单位与职工对缴存住房公积金约定与否,均不能免除 ...
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到被申请人处工作,申请人工资实行计件制,被申请人未为其缴纳社会保险,但申请人工资中有社保补贴。申请人平均工资也没有3573.55元。2014年5月之前 发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决书的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员:沈琴 二0一五年四月十日 书记员:唐丹斐 【案件 ...
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号裁判要旨:最高人民法院认为,(2014)执他字第22号《关于能否要求社保机构协助冻结、扣划被执行人养老金问题的复函》明确,被执行人应得的养老金应当视为 办公必需品采取执行措施。观点来源:最高人民法院执行工作办公室《对甘肃高院关于能否强制执行金昌市东区管委会有关财产的请示》的复函(〔2001〕执他字第 ...
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市民。 管林根表示,去年国家劳动和社会保障部就已经明确规定,社保不必捆绑购买,但工伤保险是强制购买的,各用人单位必须全员参保,否则将被罚员工工资总额 当月不买,下月还要继续罚。而且,参加工伤保险,职工个人不缴费,用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 此外,工伤处负责人 ...
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王某,遂在总公司不知情的情况下,向王某虚构需向总公司缴纳10万元保证金及部分社保金方可销售食盐的事实,并利用伪造的总公司红头文件、劳动合同及社保信息 就是一小型经营商户,本案也确实是经济纠纷引起,故辩护人认为可以对被告人进行变更强制措施。但可能因为被告人是异地关押,被告人退赃也一直未能完成,所以虽经 ...
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人民法院受理劳动争议案件的范围。 2011年7月之后,用人单位未为农业户籍劳动者缴纳社会保险的,劳动者亦应向上述机构主张补缴,法院不再受理其关于损失赔偿的 待遇而产生的劳动争议,以劳动者已进行工伤及伤残等级认定为前提。在社保行政部门未作出工伤认定结论的情况下,劳动者向法院起诉主张工伤待遇的,人民法院 ...
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违法干涉,社保、公积基可从外地转入武汉。 李先生反映遭单位强制离职。他说,在一家公司工作10余年,公司以裁人为由逼其自行离职,且公司多年来未给他 用人企业侵权现象仍很突出,劳动者出于维权所需,应注意在劳动合同、银行流水账、社保缴纳记录、考勤卡、工作牌等环节中保留证据。 两名律师最后提醒广大劳动者在面临 ...
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被申请人垫付的4万元医疗费以及2016年5月至10月被申请人为申请人缴纳的7420元社保费用,被申请人还需向申请人支付105487.8元;3.申请人系 裁决书发生法律效力。 一方当事人拒不履行生效仲裁裁决的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行。 仲裁员:吴培坦 书记员:秦志冲 2016年12月9日 ...
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