与被告签订了劳务派遣劳动合同，而原告的工作地点、工作岗位在此后均无变化，仍然是在被告长客公司担任客车驾驶员。且通过该项劳务派遣协议书派遣的人数众多， 特殊工种累计工作满15年可以提前退休的问题。这个工龄的计算不应单纯考虑劳动合同关系，应当实质考量劳动者具体的工作岗位，以具体的工作岗位作为判断依据。劳务 ...
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因此，张某与某有限责任公司之间的劳动合同关系已经成立，双方之间已形成了企业与劳动者之间有关劳动的权利与义务关系。 按照《工伤保险条例》规定，职工 的50%、40%或者30%.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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，因此，张某与某有限责任公司之间的劳动合同关系已经成立，双方之间已形成了企业与劳动者之间有关劳动的权利与义务关系。按照《工伤保险条例》规定，职工 的50%、40%或者30%。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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，因此，张某与某有限责任公司之间的劳动合同关系已经成立，双方之间已形成了企业与劳动者之间有关劳动的权利与义务关系。按照《工伤保险条例》规定，职工 的50%、40%或者30%。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、 ...
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被安排到其他部门。当天下班时，公司要求在公司的8名员工签订了协商解除劳动合同的协议书，张某来不及考虑和犹豫，就稀里糊涂地和公司签订了补偿协议。 2015年 张某认为公司虽然是通过协商解除的方式终止自己的劳动关系，而实际上是公司将部门撤销导致原劳动合同无法履行也即按照《劳动合同法》第40条的规定解除的， ...
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公司，因患病将手术治疗。2月11日，双方签署劳动关系解除协议书，约定：双方劳动关系于2010年3月31日终止；因雇员（指林某）需手术治疗，若在 公司对此应当承担赔偿责任。风险提示：用人单位在与劳动者解除劳动合同之前，要将劳动者在职期间的工作事项及整个用工关系理顺，以免作出违反本意的决定。本案由上海远业 ...
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国家规定1.5倍的经济补偿金。因刘某外出打工，公司遂与刘某的妻子签署了解除劳动合同的协议书。刘某妻子签字后，领取了公司发给刘某的解除合同经济补偿金 后向公司提出异议。双方协商不成，刘某遂申请仲裁，要求撤销公司解除劳动合同的行为，恢复劳动关系；补发生活费，补缴社会保险费。最终，仲裁委支持了刘某的申请。 ...
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”）。 一审法院认为：中翔公司与彩生活公司签订的《清洁服务承包合同》、《保洁消杀合同补充协议书》，系双方真实意思表示，不违反法律、行政法规强制性规定，属 表并不能证明是中翔公司的员工，并不能证明中翔公司与领取的人员有劳动合同关系；证据2的真实性、合法性、关联性均有异议，收条并不能证明收款人是中翔公司 ...
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查找风险点并严加防范，并特别注意风险高发环节：如公章外借、随意摆放、空白协议书上盖章等违规操作都是风险隐患，都有可能给伺机作案人员以可乘之机。（二 双方没有可能也没有必要再签订一份《协商终止劳动关系的协议书》，来终止已经没有的劳动关系。《协商终止劳动合同协议书》，第2条按照法律规定支付88100元经济 ...
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在合同中约定的结算和清理条款的效力。 45. 合同生效与终止 45.1 双方在协议书中约定合同生效方式。 45.2 除本通用条款第34条外，发包人、承包人履行 需要。 10．7按本合同约定，向劳务分包人支付劳动报酬。 10．8负责与发包人、监理、设计及有关部门联系，协调现场工作关系。 11．劳务分包人 ...
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