原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位 单位和劳动者有权按规定向当地劳动行政部门报告。如果用人单位瞒报、漏报工作或职业病，工会、劳动者可以向劳动行政部门报告。经劳动行政部门确认后，用人单位或社会保险 ...
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，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定 单位按照本单位职工因公出差标准报销。 3、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医， ...
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原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位 单位和劳动者有权按规定向当地劳动行政部门报告。如果用人单位瞒报、漏报工作或职业病，工会、劳动者可以向劳动行政部门报告。经劳动行政部门确认后，用人单位或社会保险 ...
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原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位 单位和劳动者有权按规定向当地劳动行政部门报告。如果用人单位瞒报、漏报工作或职业病，工会、劳动者可以向劳动行政部门报告。经劳动行政部门确认后，用人单位或社会保险 ...
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社会保障部门认为：劳动者因工作原因发生意外事故身体受伤、死亡和因工作原因患职业病的，应该被认定为工伤。而本案中，相关医学证明书载明原告患有精神分裂症 中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门规定、调整并公布。目前 ...
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有：第一组，营业执照2份。证明原告的企业法人身份；第二组，被告的职业病诊断证明书、工伤认定书、劳动能力鉴定书。证明原、被告存在劳动关系，被告的职业病 能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为四级。2011年10月20日被告将自己所患职业病以原告为被申请人申请劳动仲裁，2011年12月6日登封市人事劳动争议仲裁 ...
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责任的纠纷，对于某煤矿要求崔某先前的用人单位承担责任的请求，可以依照职业病防治法等相关规定，另行主张权利。据此，法院终审“驳回上诉，维持原判”。[案情结果 责任的纠纷，对于某煤矿要求崔某先前的用人单位承担责任的请求，可以依照职业病防治法等相关规定，另行主张权利。据此，法院终审“驳回上诉，维持原判”。徐 ...
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精制、炉前、配电等工作，由于长期不间断地从事黄磷生产，患上了慢性黄磷中毒职业病，导致血小板减少，于1991年7月30日至9月23日在当地职防所住院治疗 到厂里上班，并要其自己联系工作岗位（当时厂里各部门实行承包）。由于邸某是职业病患者，且大部分丧失劳动能力，各个生产车间都不肯接收他。邸某在自己无力联系 ...
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支持劳动者的主张。 2.工伤认定案件的举证责任 在工伤赔偿案件中，关于工伤认定和职业病认定的举证责任，不应当完全适用谁主张，谁举证的原则。 (1)工伤认定的 医疗和生活保障由最后的用人单位承担;最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。这都表明，在劳动者与 ...
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事故受伤人员伤残评定》标准;工伤的伤残等级鉴定适用《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》;其他应适用《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》。在雇佣 道路交通事故受伤人员的伤残等级问题，解决侵权赔偿问题;一个是解决职工工伤与职业病致残等级问题，解决社会保险问题。侵权赔偿与社会保险是两个性质不同的救济措施 ...
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