误工费，双方存在分歧意见。 第一种意见认为：误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常 保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁。本案 ...
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，双方存在分歧意见。 第一种意见认为： 误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内（即误工时间），因无法从事正常 社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》中的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男性年满60周岁，女性年满55周岁。本案 ...
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上诉。 ------《民事审判指导与参考》总第37辑 ▌05、邮政代办员与邮政局之间的关系认定 最高人民法院民一庭意见 对邮政代办员与邮政局之间关系认定，应当基于双方 满10年且距法定退休年龄不足10年的情况下，用人单位初次实施劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同的日子。如果某一职工已在某一 ...
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张某某同意离婚和分割房屋、存款等共同财产，但认为缴纳的养老保险金是看得见而拿不着的财产，也是日后退休的基本生活保障费用，不应该作为现时离婚的夫妻共同 的一半即2.7万元后，支付被告张某某房屋补偿款15万元。律师说法：我国实行的是法定婚后所得共同制，法官在衡量某一财产是否属于夫妻共同财产时，往往采用逆推 ...
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继续用工，其尚未依法享受养老保险待遇或领取退休金，故不能仅依据其达到法定退休年龄的事实否认劳动关系。所以，当劳动者在继续用工时，遭受意外伤害或因 诉讼。法官说法：劳动者在工作中遭受意外伤害或因职业危害引起职业病后，工伤职工如果准备与用人单位解除劳动关系并一次性领取工伤保险待遇，需要特别慎重。建议劳动者 ...
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并办理退休手续止，向申请人支付伤残津贴每月1348.6元。四、驳回申请人恩的其他仲裁请求。另查明：1、登封市统计局公布2002、2009年度登封市在岗职工年 日经登封市工商行政管理局注册成立；被告至2003年1月已年满50周岁达到法定退休年龄。因被告所患职业病为工伤，故按照《工伤保险条例》被告应享受 ...
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过程 收到一审判决书后，首先与顾问单位联系掌握案件事实，了解自1975年邮电部门的行政管理归属及发展情况，以及自2003年9月被上诉人提起诉讼以来双方对案件的 招手续。 （3）超过法定的退休年龄的人员不可能再与任何单位形成劳动关系。 2. 享受职工退休待遇的前提是：在国家实行现行的社会保险制度以前应是 ...
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岁了，达到了法定退休年龄，缴费记录也完全符合退休条件,可以享受基本养老金待遇。根据规定，办理退休养老金审批手续应该由用人单位出具办理退休的书面申请，由用人 职工档案管理工作规定》中指出：“工资、保险福利待遇”是企业职工档案内容的组成部分。《劳动法》1995年1月1日施行前，国家就开展了以1992年10 ...
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的，赔偿年限最长不超过6年。5、《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工死亡，其直系亲属可领取一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的统筹地区 收入损失。收入损失＝（年收入－年个人生活费）×死亡时起至退休的年数＋退休收入×10 死者年个人生活费占年收入的25％－30％。（三）安抚费。是指对死者遗属 ...
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年限最长不超过6年。5、《工伤保险条例》第三十七条规定：职工因工死亡，其直系亲属可领取一次性工亡补助金，标准为48个月至60个月的 计算公式(一)收入损失。提指根据死者生前的综合收入水平计算的收入损失。收入损失=(年收入-年个人生活费)×死亡时起至退休的年数+退休收入×10 死者年个人生活费占年收入的 ...
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