理由：双方在签订租赁合同时，转租的房屋都有合法登记手续，双方对租赁标的进行了明确约定，合同依法成立，合法有效。对于之后被告改建、扩建、新建的行为 本案的土地减量化为双方约定的政府动迁和不可抗力因素，双方约定的条件未成就，要求支付补偿款的请求依据不足，本院难以支持。 对土地减量化再作补充说明一下。上海市 ...
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期限提出自己的意见，公司应当尊重员工意愿并接受员工的合理要求。本案公司未就劳动合同期限问题与员工进行协商，强迫员工接受三年服务期限，才导致原劳动合同 日起计算；但是《劳动合同法》施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。所谓“协商一致”，以协商为过程，以一致为 ...
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，用人单位违法解除或者终止劳动合同后，劳动者不要求继续履行合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应该按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。因此， 四十条规定，非过错性辞退劳动者；用人单位依据本法第四十一条第一款进行的经济性裁员；除用人单位维持或者提高劳动合同约定续订劳动合同，劳动者不同意续订 ...
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给付轿车差价补偿款10000元。”三、法院判决1、一审判决1)张建民内支付刘倩经济补偿款共计二十七万元;2)驳回刘倩的其他诉讼请求。2、二审判决驳回上诉， 权利人。本案中，刘倩起诉要求取得张建民因拆迁取得安置楼房的使用权。因安置楼房系依据拆迁政策对张建民原有宅基地范围内房屋进行拆迁补偿而得，因此，张建 ...
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给付轿车差价补偿款10000元。三、法院判决1、一审判决1)张建民内支付刘倩经济补偿款共计二十七万元;2)驳回刘倩的其他诉讼请求。2、二审判决驳回上诉， 下权利人。本案中，刘倩起诉要求取得张建民因拆迁取得安置楼房的使用权。因安置楼房系依据拆迁政策对张建民原有宅基地范围内房屋进行拆迁补偿而得，因此，张建 ...
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什么情况下可以要求家务补偿？ 家务补偿是指在婚姻关系存续期间, 一方在家务方面付出较多义务的, 在离婚时有权请求另一方给予一定经济补偿的制度。 有关规定,如实行婚后所得夫妻共同所有,当婚姻关系解除时,按照男女平等原则进行财产分割,不会出现此类补偿问题。 (3)在权利主体方面,须是在抚育子女、照料老人、 ...
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。2013年9月10日，尹某申诉至济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会，要求该厂和该公司支付经济补偿。仲裁委不予受理后，尹某诉至市中区法院。法院审理后认为：根据 并无不当，该厂依法应支付尹某经济补偿13200元。该厂被吊销营业执照后，该公司虽接收了整体产权，但未对其依法进行清算，依法应在接受财产的范围内 ...
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。根据《劳动合同法》第二十二条：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的， 要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞 ...
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期限为2005年1月1日起至同年12月31日止。2006年5月，有限责任公司进行精减裁员、优化组合。同月25日，有限责任公司调整祝厦惠的工作岗位，将祝厦惠安 定为2006年5月26日。祝厦惠在辞退员工审批表上签了名，并提出经济补偿的要求。有限责任公司的劳资部门没有作答复，从2006年6月起也未再发给祝 ...
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接受人处签名，应认定陈某认可通知内容，公司解除合同并已支付经济补偿没有不当，对陈某要求支付违法解除赔偿金不予支持。 一审判决理由是：1、解除通知并非双方 原用人单位变更为新用人单位； （二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动； （三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动； （四） ...
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