其接受了原告的管理及成为原告单位的工人，也就不能证明原、被告具有事实上的劳动关系。法院据此判决：原告重庆市某某建筑劳务有限公司与被告胡某某之间不 一审法院的判决，改判胡某某与重庆市某某建筑劳务有限公司存在劳动关系。 重庆市第五中级人民法院审理认为，原判认定事实清楚，但适用法律不当，依法予以改判。依照《 ...
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日做出西劳仲案字（2012）第003号仲裁裁决书，裁决原、被告存在事实劳动关系。原告不服该裁决，诉至本院，引起本案纠纷。 河南省洛阳市西工区人民法院于2012年 以及考勤的记录等。这样做，就可以在发生劳动争议时，将上述的证据作为证明双方劳动关系的存在，即使没有书面劳动合同，也一样可以向用人单位索要劳动 ...
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合同。广州市X建筑劳务有限公司确认X为其雇佣的临时工人，并提供银行转帐清单，证明已转账支付X的工资直至201 2年1月止。 X于201 2年2月5日 书面劳动合同，但已经于201 1年3月7日形成事实劳动关系。 《最高人民法院关于审理劳动争 议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出的 ...
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构成严重失职，争议处理机构、用人单位、劳动者可能作出不同认定，公司以严重失职解除劳动合同面临法律风险。如果认定解除合法，公司可不支付经济补偿；如果认定解除非法， 工资，丽丽亦领取了补偿金并工作至该日，次日公司又开具了退工证明，上述事实证明双方劳动关系属协商解除。法院判决对丽丽要求与医药检测公司恢复劳动 ...
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的用工主体资格责任。吴子凡作为劳动者为用人单位提供了有报酬的劳动,且其提供的劳动是用人单位业务的组成部分。吴子凡在朝阳建筑公司工地做工回家 之规定,判决:确认湖南益阳朝阳城市建筑工程有限公司与戴轩之夫吴子凡生前事实劳动关系成立, 驳回湖南益阳朝阳城市建筑工程有限公司的诉讼请求。案件受理费10元,由湖南 ...
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（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”该 的，法院受理后，应当对被诉工伤认定决定的合法性进行司法审查。也就是说，劳动保障行政部门作出的工伤认定决定不是最终裁决，人民法院的行政审判庭仍然有权确认 ...
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收取质量保证金，证人不是公司人员调取的证言，不能证明原被告之间存在劳动关系。请求依法判决原被告之间不存在劳动关系。【审判】某区人民法院经审理认为，根据《 ）309号】第2条规定：中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间形成了事实劳动关系，而用人单位因此给劳动者造成损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关 ...
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常熟市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认其与被告公司之间存在事实劳动关系。仲裁过程中，由于上班时间仅半天，除了看病记录、证人和两张被告公司签字的医药费收据 事宜并最终获得和享受相关工伤保险待遇。案件审理中，原告提供不出能够证明双方之间存在劳动关系的直接证据，如工资单或其他工资支付凭证，也没有公司向其 ...
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出租车属于被告以及周建波从事出租车驾驶经过相关部门的审批的事实，但不能据此证明周建波与被告之间存在劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第二条第一 单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，但挂靠人将营运车辆租赁或者承包给实际驾驶员的情形下，对外出租或者承包 ...
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花名册）、缴纳各项社会保险的；二．用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；三．劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 某无证据证明其与伟业公司存在劳动关系为由驳回了尚某的申诉请求，尚某不服仲裁裁决向法院提起诉讼，要求确认其与伟业公司存在的事实劳动关系， ...
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