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关系应作为劳动关系被保护,因此,原告孟令花要求确认其与被告民权县邮政局之间存在劳动关系,被告民权县邮政局为原告孟令花补交1992年以来的养老保险金、医疗保险金、失业 用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 ...
//www.110.com/ziliao/article-513516.html -了解详情
实际施工人招用的劳动者请求确认其与具有用工主体资格的发包单位或者承包单位存在劳动关系的,不予支持,但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依照《广东省工资 年,劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,应予支持。19.用人单位与劳动者已连续订立固定期限劳动合同,第二固定期限劳动合同期满后,劳动者提出 ...
//www.110.com/ziliao/article-336050.html -了解详情
最后一期到2012年7月14日止。就在张某回家休暑假的时候,接到学校电话告知合同到期后不予续签。另,张某于2009年10月份当选为学校工会主席。张某接到电话 在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-331733.html -了解详情
订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立固定期限劳动合同:(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;()用人单位初次实行劳动合同制度 该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-277061.html -了解详情
关系应作为劳动关系被保护,因此,原告孟令花要求确认其与被告民权县邮政局之间存在劳动关系,被告民权县邮政局为原告孟令花补交1992年以来的养老保险金、医疗保险金、失业 用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 ...
//www.110.com/ziliao/article-135100.html -了解详情
,但无法确定经济损失具体数额的,可以按照劳动者在解除或终止劳动合同前十个月平均工资确定。 42、固定期限劳动合同履行过程中,用人单位与劳动者协商对劳动合同 合同时间变更的,按连续订立固定期限劳动合同的相关规定处理,对两及多订立固定期限合同时间变更的,按订立固定期限劳动合同的相关规定处理。如 ...
//www.110.com/ziliao/article-543222.html -了解详情
,公司人事主管告诉张某,为了考察张某的工作能力,先签订一个 3个月的试用合同,试用期间月薪2000元,3个月试用期满,如果张某能够为公司带来新的效益, 、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立固定期限劳动合同:(三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四 ...
//www.110.com/ziliao/article-520135.html -了解详情
月和2014年1月工资均未支付,应当向申请人支付两个月的工资;申请人提起劳动仲裁后发放2013年12月工资1621.6元,属于不足额发放。 申请人自2009年12月 合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立固定期限劳动合同:(三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和 ...
//www.110.com/ziliao/article-514207.html -了解详情
固定期限劳动合同变更无固定期限争议 [案情介绍]张先生在某公司已经连续工作多年,公司每年与张先生续签一一年期的劳动合同。不知不觉中张先生已在该公司连续 ".根据以上规定,"应当订立固定期限劳动合同"的前提条件有三个:一是劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,是当事人双方同意续延劳动合同,三是 ...
//www.110.com/ziliao/article-550999.html -了解详情
的工资 报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; ()拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的 工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 ...
//www.110.com/ziliao/article-365123.html -了解详情
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