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计算20年为宜,残疾辅助器具费160000元;鉴定检查费733元;精神抚慰金结合伤残等级以35000元为宜;原告母亲的抚养费为12354元;原告女儿孙梦燚2002 案件适用法律若干问题的解释》第十一条:雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-154411.html -了解详情
人民民主专政的政权和推翻社会主义制度,破坏社会秩序和经济秩序,侵犯国有财产或者劳动群众集体所有的财产,侵犯公民私人所有的财产,侵犯公民的人身权利、民主权利和 有期徒刑,并处罚金或者没收财产。离职的国家工作人员或者其近亲属以及其他与其关系密切的人,利用该离职的国家工作人员原职权或者地位形成的便利条件实施 ...
//www.110.com/ziliao/article-180336.html -了解详情
至二年有期徒刑幅度内确定量刑起点。造成公共财产或者他人财产直接损失,无能力赔偿数额达到30万元,负事故主要责任的,在六个月至一年六个月 超过基准刑的100%:(l)对未成年人负有特殊职责的人员、与未成年人有共同家庭生活关系的人员、国家工作人员或者冒充国家工作人员,实施强奸犯罪的;(2)进入未成年人住所 ...
//www.110.com/ziliao/article-656747.html -了解详情
机器电闸合上,导致王小兵右手被绞伤,经鉴定王小兵的伤情构成七级伤残。王小兵在出院后,与矿山协商赔偿事宜,矿山老板认为王小兵的伤是其妻子误合电闸所至,与 认为,赵花、王小兵夫妇在矿山工作,矿山与二人没有订立劳动合同,也没有为二人交纳相关保险,应视为雇用关系。虽然雇主对王小兵的损害结果没有责任,但赵花的合 ...
//www.110.com/ziliao/article-374162.html -了解详情
为脊柱损伤,花去7万余元医疗费,并被鉴定为二级伤残,出院后,张某起诉北京某公司,要求按照雇佣关系赔偿张某的损失。北京某公司则认为张某的雇主是吴某 材料50元的价格支付,即是按照劳动成果来获取报酬的。2、本案中,张某与北京某公司之间不具有隶属性。雇佣合同中,受雇人与雇用人之间一般具有一定的人身依附性, ...
//www.110.com/ziliao/article-273486.html -了解详情
赔偿原告治疗费、住院期间伙食补助费、护理费、误工费、交通费,合计106969.98元;二、要求伤残程度鉴定,并由被告支付相应费用;三、诉讼费用由被告承担。 原告诉称: 并由郭某支付劳动报酬。其次,原告与其既无雇佣关系,也非义务帮工关系。第三,其并未因原告的行为而受益。因此,其不应承担赔偿责任。[案情 ...
//www.110.com/ziliao/article-320261.html -了解详情
赔偿原告治疗费、住院期间伙食补助费、护理费、误工费、交通费,合计106969.98元;二、要求伤残程度鉴定,并由被告支付相应费用;三、诉讼费用由被告承担。原告诉称: 并由郭某支付劳动报酬。其次,原告与其既无雇佣关系,也非义务帮工关系。第三,其并未因原告的行为而受益。因此,其不应承担赔偿责任。[裁判要点 ...
//www.110.com/ziliao/article-57780.html -了解详情
张大龙说他经过车间主任同意,但厂里规定车间主任并无权雇工,故张大龙不属于厂方雇用的人员。事故发生后单位拿出7000元钱为其治疗是出于人道,让厂方承担赔偿 像这样特殊的人身损害赔偿纠纷尚无先例,经过两次庭审,案件的事实已基本查清,但案件的复杂和特殊之处就在于能否确定原、被告双方的劳动雇佣关系,这对于司法 ...
//www.110.com/ziliao/article-168263.html -了解详情
工地工作,在工作中不慎从架子上掉下,经劳动局认定为工伤,并经劳动能力鉴定委员会评定为六级伤残,但西安某建筑劳务公司拒绝给予工伤待遇,杨某向市仲裁委员会申请 三人所雇用的,其和第三人形成雇用关系,其损害应由雇主即第三人承担。 案件分析 杨某讨要工伤赔偿未果,无奈向法律援助中心请求法律援助,我所接到法律 ...
//www.110.com/ziliao/article-148055.html -了解详情
、谈定价格的整个过程中,均是在原告李××和被告舒××之间进行,从原告所得劳动报酬单项价格上看与被告舒××总的包干价相比是有利润空间的。并且被告舒×× 与被告舒××的雇主责任一起承担连带责任。业主陈×与被告舒××不存在共同侵权关系,不应承担连带赔偿责任【法律依据】《中华人民共和国侵权责任法》第十五条、第 ...
//www.110.com/ziliao/article-501678.html -了解详情
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