医疗待遇。具体到本案中,汤国军受伤前月缴费工资4000元,也未高于受伤前12个月郴州市在岗职工月平均工资3162元的300%,其次,停工留薪期计算,停工留 都未提供相应的证据证明自己的主张,故汤国军请求的未安排工作应补发工资,无事实依据,不予支持。以上各项费用共计98 520元。 三、解除劳动关系经济 ...
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对经济补偿金的计付年限采用以年为单位，劳动者每干满1年补1个月，不满1年的，根据劳动部办公厅对大连市《关于执行〈违反和解除劳动合同 （2009）67号裁决，认为："申诉人解除劳动合同前12个月平均工资为1687.77元， 2008年10月份工资为1842.31元，……根据《中华人民共和国劳动合同法实施 ...
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（农村居民人均纯收入）×5年 七、丧葬费 丧葬费按照受诉法院所在地年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。 在实践中，交通事故死亡赔偿案件往往会出现停尸费、 元/月计算自受害人受伤之次日（2012年3月9日）至定残前一日（2012年12月30日）共计9个月零23天的误工费计2.93万元（3000元/ ...
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基数和缴费比例 灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。 第十三条 国有企业、事业 。 【解读】本条系关于个人基本医疗保险关系转移接续制度的规定。 2009年12月人保部、卫生部、财政部联合发布了《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续 ...
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10点的阐述，该项费用为根据市、、年度职工的月平均工资、元/月计算；故该项金额为、元。 12、被告支付原告的一次性伤残津贴、、元； 首先、 “生活费用”26500元予以认可，但是，这部分费用原告已经支付了房租，从、年10月至今的房租一直由原告代交，共计12000元；这部分费用应该从26500元中扣除。 ...
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条例暂行办法》32条】【7级12个月、八级10个月、九级8个月、10级6个月，统筹地区上年度职工月平均工资】【单位支付】【4】 为例，2009年最低保障标准每月280元】【基金支出】2、供养亲属抚恤金【职工本人工资一定比例1、配偶40%，其他亲属30%，孤寡老人、孤儿增加10%。总额不超过生前工资】【 ...
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工资300元+岗位津贴200元+住房补贴100元＋津贴100元组成，公司每月在发放工资时扣减伙食费100元，实际每月发放1900元。李某要求按照2000元的标准 的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的那部分劳动者，对“低端”劳动者并无限制，经济补偿年限可超过12年。 十四、劳动合同解除或 ...
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对经济补偿金的计付年限采用以年为单位，劳动者每干满1年补1个月，不满1年的，根据劳动部办公厅对大连市《关于执行〈违反和解除劳动合同 （2009）67号裁决，认为："申诉人解除劳动合同前12个月平均工资为1687.77元， 2008年10月份工资为1842.31元，……根据《中华人民共和国劳动合同法实施 ...
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xxxx有限公司，建筑商是xxxx建筑工程有限公司。当时被申请人并没有和申请人签订劳动合同，12月26日申请人在上班拆模板时掉下摔伤，经手术治疗现仍然下半身无 部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。】 以上赔偿费用共计890524元。 相关 ...
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休息的情况。故原审法院依法认定顾培华的工伤医疗期间为2011年10月12日至2011年12月15日。2、关于工伤医疗期待遇的问题。顾培华主张进厂 的考勤记录，故原审法院依据双方确认的顾培华2011年7月份领取工资的情况核算其月平均工资，并以此计算汇豪公司应支付一次性伤残补助金差额及一次性伤残就业补助金 ...
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