违法解除劳动合同应支付经济赔偿金 高女士，1967出生，2010年初到某某食品有限公司从事商场促销工作，每月基本工资1500元，某公司没有与她签订劳动合同，2015年 合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付经济赔偿金，而第47条规定是经济补偿金按劳动者在用人单位的工作年限每满 ...
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案情张女士2010年9月入职我爱我家公司，双方签订了三年期的劳动合同及《岗位聘任书》，同时约定以岗定薪、岗变薪变、薪随岗动。双方合同 公司停止了张女士作为置业经理的办公权限。2014年6月1日，我爱我家公司解除了与张女士的劳动关系。张女士随后以我爱我家公司违法解除劳动关系为由，申请劳动仲裁。东城仲裁 ...
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案情张女士2010年9月入职我爱我家公司，双方签订了三年期的劳动合同及《岗位聘任书》，同时约定以岗定薪、岗变薪变、薪随岗动。双方合同 公司停止了张女士作为置业经理的办公权限。2014年6月1日，我爱我家公司解除了与张女士的劳动关系。张女士随后以我爱我家公司违法解除劳动关系为由，申请劳动仲裁。东城仲裁 ...
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年7月入职B文化股份有限公司，担任B公司副总经理。在职期间，未签订劳动合同。2010年9月，李某提出辞职，9月20日B作出《转发董事会关于免去李某 法院请求B支付解除劳动关系补偿135000元，未签订劳动合同双倍工资445500元等。 【法院判决】1、B公司于判决书生效后7日内支付李某2009年1月至 ...
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年7月入职B文化股份有限公司，担任B公司副总经理。在职期间，未签订劳动合同。2010年9月，李某提出辞职，9月20日B作出《转发董事会关于免去李某 法院请求B支付解除劳动关系补偿135000元，未签订劳动合同双倍工资445500元等。 【法院判决】1、B公司于判决书生效后7日内支付李某2009年1月至 ...
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杰睿律师事务所法律咨询职员 被告北京市恒慧通肉类食品有限公司，住所北京市顺义区。 高某2005年7月1日至2010年3月12日与北京恒慧通公司存在劳动关系 。所以本案劳动者解除劳动关系不存在违法行为。第四十六条第一项规定，劳动者依照第三十八条的规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四 ...
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罗奇泰克公司）处从事冲床作业工工作，原、被告双方签订了劳动合同，缴纳了社会保险。2010年10月9日，原告在工作中受伤，被认定为工伤，致残程度为 工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%。原告于2011年6月8日申请解除劳动关系，原告的伤残津贴应当发至2011年5月份 ...
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合同，是否需要支付双倍工资。 员工：未来得及签字合同书已被收走 小赵于2010年6月入职北京某建设有限公司下属的纸业项目部担任资料员、实验员，当时签订了为期 。今年1月，双方办理了解除劳动关系的手续，公司支付给小赵相当于两个月工资的解约经济补偿金。 虽然2011年6月至12月没有签订劳动合同，但该公司 ...
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合同，是否需要支付双倍工资。 员工：未来得及签字合同书已被收走 小赵于2010年6月入职北京某建设有限公司下属的纸业项目部担任资料员、实验员，当时签订了为期 。今年1月，双方办理了解除劳动关系的手续，公司支付给小赵相当于两个月工资的解约经济补偿金。 虽然2011年6月至12月没有签订劳动合同，但该公司 ...
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1月后因分销科解散等原因，转岗至华东区从事销售工作。2008年下半年、2009年上半年及2010年下半年，王鹏的考核结果均为C2。中兴通讯认为，王鹏不能胜任 。因此，中兴通讯主张王鹏不胜任工作，经转岗后仍然不胜任工作的依据不足，存在违法解除劳动合同的情形，应当依法向王鹏支付经济补偿标准二倍的赔偿金。...
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