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1120元、精神抚慰金20000元。【律师解析】本案是是比较特殊的工伤保险待遇纠纷,职业病属于工伤的一种,当职工发现自己的工作长期处于噪音、粉尘、 出生,户籍所在地:,身份证号码:被申请人:公司地址:法定代表人:请求事项:1、请求确认申请人与被申请人解除劳动合同关系;2、请求裁决被申请人支付申请人 ...
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规定吗?泉山区人民法院经审理认为,根据法律规定:劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不 和营养费用并无异议,双方主要就生育津贴的克扣发生了争议。生育津贴作为生育保险待遇之一,主要是对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费,是对 ...
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某在通知补正情况下,以书面报告说明了无法提供劳动(聘用)合同复印件或劳动人事争议仲裁院出具的劳动关系仲裁书为由,作出编号201901108号工伤认定申请不予受理 核实,并依法认定申请人此次受伤为工伤。 (二)答辩意见:被告根据《工伤保险条例》第十八条规定,让原告提交材料,主要是原告没有提交与用人单位 ...
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鉴定费发票、杨王村村委会开具的居住证明、上海尊马汽车管件股份有限公司的营业执照复印件、劳动合同及误工证明、残具费发票、修车费发票等证据予以佐证,经庭审质证, 在责任限额范围内予以赔偿; (二)不足部分,由承保商业三者险的保险公司根据保险合同予以赔偿; (三)仍有不足的,依照道路交通安全法和侵权责任法的 ...
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保险股份有限公司XX支公司(以下简称保险公司)因与被上诉人孟XX、XXXX建材股份有限公司(以下简称XX公司)机动车交通事故责任纠纷一案,不服XX县人民法院(20XX) 承担。二、本起事故是否属于交通事故?保险公司是否应当按照保险合同的约定在交强险、第三者责任险范围内承担相应的赔偿责任?原审认为:交强 ...
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财产损失的,由保险公司依法在交强险限额范围内予以赔偿;不足的部分,由其在商业三者险限额范围内按照侵权人应承担的责任比例根据保险合同予以赔偿;仍 事故发生时是否属于“车上人员”。因此本案所反映的核心问题在于,在机动车交通事故责任纠纷案件中,受害人在上车过程中被机动车车门挤压后跌落地面人受伤的,应当认定为 ...
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这种表现。这点对于准备开拓海外市场的企业尤其重要,明基在西门子遇到的纠纷,中国一钢铁公司在秘鲁遇到的罢工都是如此。该风险主要表现为三个方面:一是因 辞职发生的争议;二是因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;三是履行劳动合同发生的争议。有时劳动争议还和商业秘密保护、反不正当竞争 ...
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接受委托后,根据本案的具体案情,分析如下:首先,向法院起诉对方司机及所投保的保险公司,在机动车交通事故责任纠纷中,取得自己应有的赔偿。根据《工伤保险条例》 认定为工伤。”应向人力资源和社会保障局工伤保险科申请认定工伤。公司未与刘某签订劳动合同违反了劳动合同法,根据劳动合同法规定须支付刘某双倍工资。刘某 ...
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应具备的九个条款。如果记录文件内容包含以上内容,就应当视为书面劳动合同。本案中,商品混凝土公司虽然有张某入职时填写的《应聘登记表》,但该登记表并无 条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 上述案例对劳动合同性质与形式的认识是有很具有参考意义的。虽然第一个 ...
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保险股份有限公司泰安中心支公公司机动车交通事故责任纠纷一审民事判决书 来源:中国裁判文书网。 原告曹××、乔××诉称,2013年11月1日18时20分许, 在保险期间内。 上述事实有原、被告的陈述、道路交通事故认定书、门诊病历、诊断证明书、检查报告单、门诊收费单据、门诊费用明细、单位营业执照、劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-588514.html -了解详情
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