公司在防城港日报刊登道歉信，向原告公开赔礼道歉；三、被告××海湾公司赔偿原告工资损失22599元（根据《2015年广西道路交通事故损害赔偿项目及计算标准》居民服务 已存在，但原告未能证明被告的侵权行为对其生活、工作造成的影响程度，不能认定已造成严重后果，本院对原告请求精神损害抚慰金2000元的请求不予 ...
//www.110.com/ziliao/article-794268.html -了解详情
应负担数额为准。 因吕蒙自愿承诺放弃参加社会保险，现又以公司不办理社会保险解除合同为由要求公司支付经济补偿，于法无据，不予支持。 宣判后，吕蒙 经济补偿金的诉请，并无不当。否则有可能导致劳动者一方面要求将社会保险费用计入工资发放，另一方面又主张补缴保险费并支付经济补偿金的道德风险。 最后，浙江高院驳回 ...
//www.110.com/ziliao/article-790198.html -了解详情
12日经人介绍负责某地1号、2号、3号楼及幼儿园施工安全工作。被告从事劳务不直接接受原告公司管理、监督及报酬。被告在仲裁时并未举证证明受原告公司规章制度管理 合意。本案项目系原告承包后将现场管理工作分包给杨某某，被告系杨某某雇佣的现场施工人员，与原告无关，被告的工资及考勤均由杨某某负责。在被告与杨某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-783437.html -了解详情
日作出(2013)秀法民初字第01295号民事判决认定，不订立书面劳动合同的过错在于大博金公司，大博金公司应支付程宁的二倍工资125000元。大博金公司扣发 用工主体，逃避惩罚。如有承包工程资质的单位将其承包的工程分解后，分包给没有用工资质的个人承包，由实际施工的个人雇佣工人，从而将劳动关系转化为雇佣 ...
//www.110.com/ziliao/article-770310.html -了解详情
，仲裁请求：一、请求依法裁决某有限责任公司支付张某赔偿金××元;二、请求依法裁决某有限责任公司支付张某加班工资××元。 【仲裁裁决】 某劳动人事争议 ，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; ...
//www.110.com/ziliao/article-770243.html -了解详情
提供劳务，并虚报外派员工考勤记录，掩盖员工外派事实，通过上报不实考勤，协助员工领取公司发放的全勤工资高达40多万元，陈*从外包项目获取报酬20多万，现 ,公司可以同其解除劳动关系,并且要求其赔偿损失。其因严重失职而给单位造成损失的,只是属于民事层面的经济纠纷,贵局应尽快查明本案事实真相严格把握好罪与非 ...
//www.110.com/ziliao/article-762150.html -了解详情
【事件起因】程序员成先生所在的公司因项目调整，工作量锐减，因此给成先生发送“降薪通知”由原来的9000元，降为5000元，后因成先生申请休假， 但实际没有执行，如果以此为由解除劳动合同，经济补偿金的诉讼必然得不到支持。后来，经过分析，我们认为，公司拖欠成先生工资的行为构成被迫解除的条件，就向公司寄送了 ...
//www.110.com/ziliao/article-760905.html -了解详情
甲公司支付因未签订书面劳动合同产生的双倍工资。甲公司以刘某拒签合同为由，不予支付。 【分歧】 针对劳动者刘某拒绝签订劳动合同，用人单位是否需要 配合签订书面劳动合同，用人单位应该果断告知劳动者如不签合同就要解除劳动关系，以此预防这类劳动者拒签行为给用人单位造成的损失。 （作者单位：江西省广昌县人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-760331.html -了解详情
要求甲公司支付因未签订书面劳动合同产生的双倍工资。甲公司以狗蛋拒签合同为由，不予支付。 【意见分歧】 针对劳动者狗蛋拒绝签订劳动合同，用人单位是否需要 过程中，如遇到劳动者拒绝配合签订书面劳动合同，用人单位应该果断告知劳动者如不签合同就要解除劳动关系，以此预防这类劳动者拒签行为给用人单位造成的损失。 ...
//www.110.com/ziliao/article-745216.html -了解详情
要求甲公司支付因未签订书面劳动合同产生的双倍工资。甲公司以狗蛋拒签合同为由，不予支付。 【意见分歧】 针对劳动者狗蛋拒绝签订劳动合同，用人单位是否需要 过程中，如遇到劳动者拒绝配合签订书面劳动合同，用人单位应该果断告知劳动者如不签合同就要解除劳动关系，以此预防这类劳动者拒签行为给用人单位造成的损失。 ...
//www.110.com/ziliao/article-745215.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务