适用法律错误。据此，原告向法院起诉，请求判令被告支付：1、未签订劳动合同的双倍工资差额53972元；2、平日加班费19350元，节假日加班费46361元 判决认定事实援引的依据为《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用（劳动争议调解仲裁法〉、（劳动合同法）若干问题的指导意见》第二十二条作 ...
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，并告诫后果自负。但杨礼长并不买账。2000年9月29日，龙凤公司终于忍无可忍，向烟台市经济技术开发区劳动争议仲裁委员会（以下简称开发区仲裁委）递交了 元、支付失业保险费。 [处理结果]： 开发区仲裁委在接到龙凤公司的仲裁申请和听取了双方的陈述之后，经调解不成，于2000年1月16日作出裁决。裁决认定 ...
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起诉。如果水管站是因不服仲裁而提起的诉讼，那就不应以电力公司为被告，而应以王某为被告提起劳动争议诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八、四 ，不得作为工伤保险待遇支付的前提条件，也不能代替被害人主张权利。四、本案的仲裁裁决仍然有效。 本案王某的工伤待遇之所以久拖不决，除有人为的认识误差以外，还有水管 ...
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起诉。 如果水管站是因不服仲裁而提起的诉讼，那就不应以电力公司为被告，而应以王某为被告提起劳动争议诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四十八、 ，不得作为工伤保险待遇支付的前提条件，也不能代替被害人主张权利。四、本案的仲裁裁决仍然有效。 本案王某的工伤待遇之所以久拖不决，除有人为的认识误差以外，还有水管 ...
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年4月26日发生工伤事故，后被认为因公致残程度4级。现申请人提出劳动争议仲裁申请，要求被申请人：1、支付2009年4月26日至2011年2月25日 未成，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》之规定，裁决如下： 一、被申请人于本裁决之日起三日内支付 ...
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特殊工伤职工保险待遇的核算方法，还有各地政府部门也根据当地的实际情况制定了相关的劳动问题实施办法，这些规章和制度共同组成调整职工工伤保险纠纷的行政法制体系，是 错误的可撤销裁决。 笔者认为，对待可撤销的仲裁裁决，本案有三个处理方案。 一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起施行， ...
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2、结合工作实际支付合理月工资水平1600元；3、补缴养老保险费。西安市碑林区劳动争议仲裁委员会经过开庭审理，于2010年12月14日裁决支持补缴养老保险费，但驳回了 激烈辩论，办案法官接受了刘晓恩、潘燕律师的辩论意见。此时被告不愿调解的态度发生转变，在法院数次开庭并给双方当事人做工作后，终于原告刘民 ...
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元提成工资。李某不服用人单位单方解除劳动合同行为，于2010年8月9日向北京市朝阳区劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。二、审理情况：2010年 8月14 11月16日，仲裁委通知双方于2010年12月15日下午2点开庭。2010年12月15日下午，经仲裁员组织调解，双方最终达成了由公司支付未签订书面劳动 ...
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，经与原 告及南阳分行协商未果，于2006年6月诉至邓州市劳动争议仲裁委员会，该仲裁委员会裁决双方的劳动关系仍然存在，原告应为被告补缴三金费用等。裁定书下达 请求，在审理中经调解未获成立。 〔审判〕 邓州市人民法院经审理后认为：因用人单位作出的开除、除名、解除劳动合同的决定而发生的劳动争议，用人单位负 ...
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农民工参加工伤保险试行办法》第十条规定享受相关工伤保险待遇。 长春市宽城区劳动争议仲裁委员会在庭审中认为，根据《工伤保险条例》的规定，未参加工伤保险 明确双方当事人之间权利义务关系明确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据 ...
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