高级人民法院再审判决维持二审行政判决。最高人民法院提审认为，根据《企业职工工伤保险试行办法》的规定，从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的， 场所从事危险工作而受伤，即使存在一定违规，仍应认定该工作与本单位重大利益具有直接关系，从而应予认定工伤的原则。该案判决充分彰显了工伤保险的立法 ...
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曾因电信网络诈骗受过行政处罚的； 6．诈骗残疾人、老年人、未成年人、在校学生、丧失劳动能力人的财物，或者诈骗重病患者及其亲属财物的； 7．诈骗救灾、抢险、防汛 电信网络诈骗抓了，对于这类人，一定要想办法争取到从犯或胁从犯。 如何为一个犯罪嫌疑人争取到从犯的认定，需要律师付出很多的努力，这需要我们律师有 ...
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劳动者合法权益。《工伤保险条例》立法改变了原来的 《企业员工工伤保险试行办法》限制对工伤认定的相关规定，放宽了属于工伤法定情形的具体条件，客观上扩大了 事故伤害”。三、职工早退违反单位内部管理制度与享受工伤待遇是两个不同法律关系李某早退下班，只涉及是否遵守工作单位关于上下班时间的制度规定，并不影响其 ...
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后用人单位工资赔偿责任 （一）不定时工时制的认定 根据劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，可以实行不定时工作制的职工主要有 特殊，需机动作业的职业。3、其他因生产特点、工作特殊需要或者职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工。不定时工时制度有以下的特点： 1．经批准 ...
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，致无法收集证据来证实尹某与F老板所在的公司建立有劳动关系和所受伤系因工作原因所致，申请工伤认定资料不齐，致无法到湖北赤壁人力资源与社会保障局申请工伤 了公证。但是，公证书、协议书全由F老板一人持有，赔偿协议、公证书等资料一定想办法收集到。 2、律师事务：（1）站在F老板立场以尽量配合劝说尹某放弃维权 ...
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者并无法定配偶，则不能推定，只能别无选择地采用“亲子鉴定”等事后证明的办法寻找亲权主体?如谁是其父?。如果“亲子鉴定”等证明方法不能进行下去或得不 其次、原某离婚后请求确认与女儿无父女关系，吴某只是利害关系人，其血液属于人身的整体?并非持有血液化验结果?，能否认定是“持有”，有提供义务，否则就是“妨碍 ...
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今后基本生活、医疗、养老和再就业的保障。可见，买断工龄是企业对被解除劳动关系的劳动者工龄及再就业的一种经济补偿。计算该款的主要标准主要是职工的 ，笔者认为对于买断工龄款不宜简单的认定为个人所有财产或共同所有财产，而应当参照军人复员费用分割办法来划分，即以夫妻婚姻关系存续年限来确定是个人所有还是共同所有 ...
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出行平台与提供网约车服务的司机仅存在挂靠关系，不存在任何直接或间接的劳动关系，不适用《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规。 但对于频繁出现的 司机的最终处罚结果。 郑州市在2016年11月出台了《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》，其中规定，任何企业和个人不得向未取得合法资质的车辆、驾驶员提供信息 ...
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公司的劳务人员，因为当时在被告瑞业公司参加工作时已年满60周岁，不存在劳动关系，只是劳务关系。孙双喜受雇于被告瑞业公司，既然本案中没有定性为交通事故， ；五被告对真实性没有异议，但对证明目的有异议，因为鉴定机构并不是交通事故性质的认定机构，它上面证明目的是说系交通事故致损伤，所以对这样的表述是不认可的 ...
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提供虚假的财务状况或者业绩；（三）提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明；（四）提供虚假的信用状况；（五）其他弄虚作假的行为。这两 建局的处理决定把根本不可能与前述两个规定的弄虚作假同日而语的无在建工程承诺认定为弄虚作假，其误区就在于错解弄虚作假的构成标准。 三、错认弄虚作假的其他方式 ...
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