顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见，使其不违反《劳动法》及《劳动合同法》等法律、法规的相关规定。 2、协助顾问单位对合同进行规范管理 ，起草、发出律师函，协助公司催收债务，使诉讼时效得以延续；(2)清理顾问单位对外债务，采取合法抗辩措施；(3)制定诉讼方案和诉前证据保全措施。 5、 ...
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顾问单位内部诸如劳动人事管理制度的合法性提供法律意见，使其不违反《劳动法》及《劳动合同法》等法律、法规的相关规定。 2、协助顾问单位对合同进行规范管理 ，起草、发出律师函，协助公司催收债务，使诉讼时效得以延续；(2)清理顾问单位对外债务，采取合法抗辩措施；(3)制定诉讼方案和诉前证据保全措施。 5、 ...
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效力，因而维持了一审法院的结论。案例三：在2015年的肖某诉上海某公司劳动合同纠纷案中，肖某因性骚扰女同事，造成不好影响，导致女同事不敢上夜班被 以言词或行为表示承认，从而使该事实主张者的举证负担转由承认者承受的一项证据法制度。民事诉讼中的自认，简单来讲就是一方当事人对对方当事人主张的不利于自己的事实 ...
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。该科技公司提交了情况报告、职工名册、考勤记录、工资表、奖惩制度、实习合同等证据资料，认为曹某5月份工资2612元、6月份工资959元，均未支付。因曹某 、实习合同内容等证据，人社部门认定该《实习合同》虽然名称为实习合同，但其实际内容应认定为劳动合同。 该科技公司、曹某提交的考勤记录，因记录一致，人社 ...
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保险、工伤保险、生育保险费征缴和待遇计发的依据。 典型判例： 上海：(2019)沪01民终10542号 本院认为，劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月 21330元（7110元3）作为计算赔偿金的基数，原告上外公司应当向被告支付违法解除劳动合同赔偿金511920元（7110元3倍12个月2倍）。 【 ...
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基于社会保障制度、基础设施建设、医疗教育水平等方面的优势，北京吸引着来自全国各地的人才来此工作，进京落户指标成为稀缺资源。在招聘过程中，很多企业 合法权益受法律保护，劳动者享有单方解除权。蔡先生提前1个月向中原公司申请离职，履行了解除劳动合同的提前告知义务，蔡先生于2019年12月7日之后未提供劳动， ...
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大学毕业的王国峰(化名)等7名硕士研究生，如愿以偿地进入了北京一家国企建筑公司。在签订5年劳动合同的同时，单位为他们办理了北京市户口。 8个月之后，王国峰 没有进京指标的收回制度。 针对公司下阶段可能提起的索赔诉讼，王国峰表示他们已做好了准备。据王国峰透露，其实在此次诉讼之前，他们和公司也经历了长时间 ...
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某将甲公司诉至法院，主张确认其与甲公司存在劳动关系，并主张甲公司支付拖欠工资、未签劳动合同二倍工资、未缴社保赔偿等共计17万余元。 法院认为，甲 要求用人单位负责举证，用人单位举证不能的，则需承担不利后果。 举证责任倒置制度是基于现代民法精神中的正义和公平原则而对谁主张谁举证原则的补充、变通和矫正，更 ...
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经法院审理查明，在2005年3月下旬，邵平与公司签订的劳动合同约定邵平的劳动报酬应根据承包合同有关规定执行，而双方同期签订的驾驶员承包 来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》 个人缴纳基本养老保险费(以下 ...
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基于社会保障制度、基础设施建设、医疗教育水平等方面的优势，北京吸引着来自全国各地的人才来此工作，进京落户指标成为稀缺资源。在招聘过程中，很多企业 合法权益受法律保护，劳动者享有单方解除权。蔡先生提前1个月向中原公司申请离职，履行了解除劳动合同的提前告知义务，蔡先生于2019年12月7日之后未提供劳动， ...
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