使用权已经抵给别人出租。周锡称房屋在其公司员工中转让了几次，目的为了向银行贷款，用于公司运作。其还称想与涉案房屋的债权人协商解决办法。周锡系XX 不具备办证条件，并未及时办妥房地产证，但是原审法院已经向涉案房屋的翡翠大厦物业管理公司、周锡、原被执行人徐冲霄送达了协助执行通知书、民事裁定书，顾本勤竞得 ...
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负责人：谭xx，行长。委托代理人：李xx，该公司员工。委托代理人：苏xx，该公司员工。上列原告诉被告借记卡纠纷一案，本院受理后，依法由审判员潘剑平独 了该借记卡分别在俄罗斯以及澳门进行取款或消费的记录。根据日常生活经验判断，在俄罗斯与澳门相隔如此遥远的两地、且几乎是同一时间或相近时间内所分别产生的多笔 ...
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单方面解除劳动关系而不给予其相应赔偿？近日，银川市兴庆区人民法院审结了一起劳动纠纷案件。2010年5月31日，李某与某商业公司签订劳动合同，约定李某在该公司从事销售工作，合同期限为无固定期限。合同内专门载明了有关员工“不得有弄虚作假和欺诈的行为”等内容的劳动纪律，以及该公司对发生该行 ...
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委托代理人，被上诉人王某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原审认定，王某某原系A公司员工，双方签订自2010年4月26日至2013年6月30日止的劳动合同， 事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，A公司主张王某某与A公司就所有劳动纠纷已在前一次仲裁时达成一致意见，仲裁调解书主文第五项 ...
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发展，快递人员在送件过程中发生交通事故等侵权行为，应由谁来承担赔偿责任，此类纠纷也不时发生并诉诸法院。本案根据双方提交证据比较准确地界定了快递人员与快递公司、 涛作证称，其以前在某从事快递业务，负责胶西区域，并证明公司内部分为外聘员工和内部承包商两种，其与原告李甲都是干承包的。 庭审中经询问原被告，均 ...
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????年??月??日出生，系该公司员工。原告东莞市某某化工有限公司诉被告东莞市某某电子元件有限公司，第三人东莞市某某电子材料有限公司债权转让合同纠纷一案，本院于2014年 通过ems国内特快专递向被告邮寄第三人的债权转让通知书。第三人陈述其与被告约定付款期限为月结30天，被告没有向第三人支付案涉货款 ...
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双倍工资补偿被辞退员工的案例 2012年12月28日，上海市虹口区劳动仲裁委对于某诉某乳业公司劳动争议案作出裁决，支持于某要求双倍工资2418.43元， 双方争议的焦点问题是原告的入职时间及工资数额。本案系因被告辞退原告引起的纠纷，根据《最高人民法院关于民事证据的若干规定》第六条的规定，应由用人单位 ...
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汉族。委托代理人郑××。上诉人深圳市振××有限公司（下称振××公司）因与被上诉人解××追索劳动报酬及经济补偿金纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（2011）深龙法民 直接采信解××的主张，导致认定事实错误，依法应予以纠正。根据考勤卡与工资卡统计的加班时数，解××正常工作日有未满勤状况，故其缺勤满 ...
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。 劳动监察部门工作人员说，没签劳动合同辞职扣600元工资是违法的，公司应归还给员工。另外根据《劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”而如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同，劳动者可要求双倍工资的赔偿。 如果用人单位与 ...
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的自治规则，是规范企业内部所有员工的的规则，也是公司有序运行的重要基础。它维护了公司利益、股东利益、债券人的利益，是公司高层管理者的行为规则。然而， 这种法律风险转化为法律危机的可能性较低，因此大量的公司对这种法律风险浑然不知。但因公司章程发生的纠纷，对公司的损害无疑是巨大的。应当说章程法律风险是低 ...
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