目的在于保障受伤职工最基本的医疗需要根据社会保险法第二条、第三条的规定，社会保险设立目的是为了保障在公民遭遇疾病、工伤、失业等风险时能够维持基本生活，故其 。《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位未为劳动者参加工伤保险，劳动者发生工伤的，由该用人单位按本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。因此 ...
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更换双侧肾造瘘管，每周更换引流袋，……定期检测肾功能及电解质，必要时透析。其间患者也在当地绥阳县人民医院住院治疗七次，同时到过重庆新桥医院、重庆第 相对弱势的地位，当医疗纠纷发生后聘请专业律师，有好的诉讼思路至关重要，甚至决定了案件的最终走向。以本案视之，患方一审所聘请的代理律师在案件进程中确实起到了 ...
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不会是药品原因。患者在发生输液反应后，医方有义务提醒患方对药品器具共同封存，无论是否能查出结果，这都是程序要求。医方的医疗服务行为不存在过失， 任何赔偿责任。 【二审判决】 二审人民法院经过开庭审理后，认为本案仍系因医疗行为引发的损害责任纠纷，医院未通知患者将实物进行封存存在过错，但是该过错不能完全归 ...
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解除劳动合同纠纷 摘要:在解除劳动合同中，如果一方采取欺诈、威胁的手段，致使对方违背真实意思而实施的民事行为，为无效民事行为。 查看全文案情介绍案情 不存在事实劳动关系;原告无义务为被告发放基本生活费;原告无义务为被告缴纳养老、医疗、失业保险金;原告不必为被告办理退休、离休手续等。 一、关于李X辞职 ...
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能得到一次性工伤医疗补助金。2、和单位协商预付了二次手术费才解除劳动合同，要不就不解除劳动关系。 四、关于精神损害赔偿的区别 在一般人身损害赔偿纠纷中，一般 年劳动仲裁申请时效规定，根据具体情况掌握。 八、工伤和其他人身损害赔偿发生重合时的区别在我们国家，关于交通事故导致的工伤，是最为常见的一种重合， ...
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人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条规定“医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。”原告 。”原告提供某市中西医结合医院住院病案中可证实原告住院天数为18天，陪护人员1个，在此期间必然会发生交通费用，原告主张交通费用500元，是 ...
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刘XXXX诉称，其系XXXX不锈钢公司职工，2013年1月24日18时20分发生工伤事故，后住院治疗。其与XXXX不锈钢公司工伤赔偿争议一案， XXXX不锈钢公司辩称：1.刘XXXX主张的住院伙食补助费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金应从工伤保险基金支付，不应由公司承担。2.刘XXXX停工留薪 ...
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社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷属于劳动争议，法院应当受理。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 医疗保险损失，而只能待产生医疗费用后才能请求用人单位赔偿？笔者以为，在社会保险损失难以明确核算的情况下，参照民事法律的一般原则，将损失范围确定为未 ...
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因行人受伤至今未苏醒，无法调查询问，且因该路口监控探头未启用，无法证实发生事故时灯控状态，故无法查清道路交通事故成因和程某、行人的交通事故责任。 合法权益，保护交易安全，维护正常民商事流转秩序具有重要意义。本案系债权人的代位权制度在医疗服务合同纠纷案件中适用的特例，要点在于医院能否就其支出的医疗费用向 ...
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等社会医疗保险不当结合的典型案例。受害人利用新农村合作医疗报销医疗费后发生纠纷，对已报销部分该如何处理在司法实践中常存争议，甚至出现同案不同判的现象。对 合疗制度的逐步推进，新合疗覆盖范围越来越广泛。因交通事故致伤、建房时摔伤等发生后，侵权人为降低损失，尤其是存在亲属关系的当事人之间会共同瞒报受伤原因 ...
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