加班事实，被申请人也不应支付加班工资被申请人单位根据企业生产特点采用的是内部承包式的计件工资制度，以承包人每完成一组钢模构件计发一次工资， 限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;(四)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;申请人不具备上述可以随时解除劳动的条件，根据《劳动合同法》第14条第 ...
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采取只惩罚单位中特定自然人的单罚制模式。例如，刑法第一百三十七条工程重大安全事故罪，犯罪主体是建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位，刑罚对象则只是 无法展开。单位本无生命，当一个个作为个体的自然人因某种经营、生产、管理等目的，依据一定的程序、制度、结构、组织而形成单位时，单位才具有了存在的价值， ...
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