照明科技公司的员工。几年前,众恒源公司与王女士签订了劳动合同,但一直未办理工伤保险。2013年2月1日中午,王女士在公司食堂用餐后行走时不慎摔倒受伤,后 月,王女士向启东市人社局提出工伤认定申请,被认定为工伤。众恒源公司不服,认为王女士受伤不符合《工伤保险条例》中在工作时间和工作场所内,因履行工作职责 ...
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。就在2017年春节期间,刘梅没有心思过节,利用晚上睡不着觉的时间,开始上网学习《工伤保险条例》及相关法律法规。此外,她也开始咨询律师。 已给丈夫缴 ,该协议应当属于部分无效或可撤销的协议,因为签署协议时尚未进行工伤认定,家属尚不确定能否认定为工伤;协议中确定赔偿56.9万元,明显过低,显失公平,应予 ...
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,如果有的伤残治疗没有结束,或达不到稳定,还需要继续顺延做伤残鉴定的时间。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自 之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤鉴定有效时间1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构 ...
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合同没有社保,能获得工伤待遇吗?在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。送外卖时与单位存在劳动关系,途中被一小车追尾致使踝骨骨折应符合工伤认定。公司从用工之日起就应该跟职工签订劳动合同,并给职工留一份。若没有合同并不代表着劳动关系不 ...
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待遇享受工伤保险待遇,但为让当事人尽快拿到钱遂第一时间以律师事务所名义致函用人单位,并要求单位第一时间回函并联系本律师。 该公司收到函件后三天内确实主动 走,单位愿意配合做鉴定,为了让当事人能尽快拿到应得的赔偿,我们立刻准备工伤认定材料交给公司并督促单位尽快盖章,一个星期过了,单位还是在找借口推脱, ...
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下收集了大量证据,经过证据整合,本人这些证据能够形成证明双方存在劳动关系。因为工伤赔偿程序复杂,我向王某建议先协商解决,协商不成,再走法律程序。后本人 决定,案子直接起诉到法院。在这过程中,沈阳某机械厂对工伤认定结论提起行政诉讼,实际上只为拖延时间而已。后来该案在法院的调解下,双方达成和解,沈阳市某 ...
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其伤情予以相应赔偿,并支付到帐。2018年3月26日,蔡某向当地劳动局提交工伤认定申请书。【仲裁裁决】2018年5月17日,佛山市罗村劳动局下达认定工伤 需注意满足几项条件方可构成竞合:1.受伤害员工与单位之间存在劳动关系2.事故时间应在上下班途中,且在合理的生活路线范围。事故中须为伤者本人非主要责任 ...
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合同没有社保,能获得工伤待遇吗?在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。送外卖时与单位存在劳动关系,途中被一小车追尾致使踝骨骨折应符合工伤认定。公司从用工之日起就应该跟职工签订劳动合同,并给职工留一份。若没有合同并不代表着劳动关系不 ...
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【案情】原告陈兴蓉由第三人某公司招用并派遣至某街道办事处从事环卫工作。工作时间为早晨6点至中午1点;中午1点至晚上8点。2017年1月5日18 蓉的不当语言,双方发生肢体冲突,导致陈兴蓉受伤。原告陈兴蓉向被告某区人力社保局提出工伤认定申请,并提交了劳动协议、诊断证明等材料。被告作出不予认定工伤决定书, ...
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处于在最后一个就业单位参保缴费有效期(缴费的起止时间)内时,发生事故伤害被认定为工伤的,依法享受工伤保险待遇。对于将要超过参保缴费有效期的临时人员,新 条执行。七、各级劳动保障部门要不断完善措施,改进工作作风,在工伤认定、劳动能力鉴定以及工伤保险待遇审核、支付等各个工作环节上提供方便快捷服务,保障工伤 ...
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